PDF《中共烟台市委文件》

6 ― 落实不到位的县市区,市财政可通过财政体制结算,对相关金额 予以扣减;

对财力薄弱的县市区,市财政视情况予以补助,确保 按时足额兑现政策. 10.扩大人才平台吸纳力. 注重发挥用人单位招才引智主体作 用,加大对用人单位引才的奖励力度,启动实施重点企业(园区) 引才支持计划,选拔建设一批 英才工作站 ,鼓励用人单位加大 柔性引才力度,多渠道引导高层次人才向用人单位流动.围绕重 点产业领域,加强国内外知名科研院所、重点高校、创新平台等 创新资源的引进,强化资金奖励扶持,积极通过政研校企合作方 式,打造一批 烟台研究院 ,通过政府投入建设或与企业共建方 式建设一批 烟台实验室 ,依托驻烟高校共建一批 烟台重点学 科 .整合我市各类创新平台资源,强化对创新平台的运营支持, 让现有平台资源发挥出最大效益.支持国家、省级国际科技合作 基地建设和企业引进国外先进技术,给予国际科技合作奖励.支 持各类企业、高校院所、社会组织以及个人等在国(境)外建立 研发基地、开放实验室、科技孵化器、技术转移中心等离岸创新 创业基地,面向全球争取高层次人才和高科技项目,视离岸人才 引进使用数量和基地规模给予引才补贴. 11.增强人才环境吸引力. 落实党委联系服务专家制度, 持续 开展 企业大走访 活动,强化 优才卡 服务功能,加强对人 才的联络服务,切实解决人才创新创业难题,支持人才在烟潜心 科研、争作贡献.进一步优化人才出入境、居留等服务措施,积―7―极争取我市在外国人才签批资质方面开展试点、进行突破;

对持 有外国人永久居留证的外籍高层次人才创办科技型企业的,给予 市民同等待遇;

对外籍高层次人才及其外籍配偶、子女申请办理 多次签证或者居留证件的提供便利.注重整合服务资源,在高层 次人才家属安置、子女入园入学、住房、机动事业编制使用、医 疗保健等方面不断改进服务措施,引进高水平国际化中小学校, 提升人才服务精细化精准化水平. 12.扶持人力资源服务业发展. 加快培养引进人力资源服务业 高层次人才,放宽人力资源服务业准入限制,推进政府购买人力 资源服务,提升政府公共服务能力,鼓励支持国内外知名人力资 源服务机构来烟发展,助力我市招才引智工作.对在烟注册设立 地区总部的海内外知名人力资源服务机构给予资助,对新认定的 市级以上人力资源服务骨干企业给予奖励.注重人力资源服务机 构集聚和规模发展,对新认定的市级以上人力资源服务产业园给 予资助;

对新引进国内外知名人力资源服务机构的园区给予奖励. 支持人力资源服务机构创新业态产品、助力人才引进.鼓励人力 资源服务产业园和人力资源服务机构举办高端论坛展会. 13.加强知识产权保护.发挥中国(烟台)知识产权保护中心 作用,推行知识产权保护直通车制度,建立健全专利快速审查、 确权和维权机制.严格保护企业商标专用权,制定完善便利企业 商标注册和质押的具体措施.支持外商........