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重庆三峡医药高等专科学校 应届毕业生培养质量评价报告 (2017) 毕业生就业指导中心 重庆三峡医药高等专科学校

2017 年毕业生就业质量报告 说明 为了全面、深入、客观、公正地监测、评估本校人才培养质量,持续构建教学 基本状态数据库,完善质量监控与评估体系,推动教学培养改进,提升毕业生的就 业竞争力和培养质量,学校每年定期开展实施应届毕业生培养质量评价项目.

该项 目由学校毕业生就业指导中心负责项目的问卷设计、问卷跟踪、数据清理、数据分 析和报告撰写工作,旨在提供一份科学性和实用性兼具的报告. 内容介绍 本报告包含三部分内容: 总述 、 就业质量 和 学生满意度反馈 . ? 总述 为2017 届毕业生就业情况的主要结论,如实反映当前就业工作概况. ? 就业质量 主要提供与就业相关的分析与建议.以应届毕业生就业情况反映培养质量,以 及专业设置与市场需求的匹配程度. ? 学生满意度反馈 主要提供与学生对学校满意度调研.了解毕业生对于学校与就业服务等方面的 意见,实施工作改进. 重庆三峡医药高等专科学校

2017 年毕业生就业质量报告 目录第一部分 总述.2 一2017 届毕业生就业情况概况.2

(一) 总体就业情况.2

(二) 就业质量.4

(三) 就业特点.5 二 学校简介及就业工作开展状况.6 第二部分 全校总体分析.9 一 就业计分卡

9 二 就业情况及竞争力.9

(一) 就业率

9

(二) 月收入

11

(三) 工作与专业相关度.15 三 就业需求与地区贡献.17

(一) 职业特色.17

(二) 行业特色.18

(三) 用人单位特色.20

(四) 区域贡献度.22 第三部分 学生反馈

23 一 毕业生对母校满意度.23 二 就业指导服务满意度.25 重庆三峡医药高等专科学校

2017 年毕业生就业质量报告

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图表目录 第一部分 总述.2 图1总体就业情况情况.2 图2就业去向分布.3 图3毕业生就业质量.4 表1个别专业毕业生主动离职的敏感原因.5 图4毕业生就业特点.5 表2毕业生就业行业分类及主要地域流向.6 第二部分 全校总体分析.9 表1-1 就业计分卡

9 表1-2 各专业大类的月收入.9 图1-1 毕业生去向分布.10 图1-2 各专业毕业生的就业率.11 图1-3 基层就业的比例.11 图1-4 毕业生的月收入.12 图1-5 毕业生月收入区间分布.12 图1-6 各专业毕业生的月收入.13 续图 1-7 各专业毕业生的月收入.14 图1-7 从事医药类工作毕业生的月收入.14 图1-8 工作与专业相关度.15 图1-9 各专业毕业生的工作与专业相关度.16 续图 1-10 各专业毕业生的工作与专业相关度.17 表1-3 毕业生就业量最大的前

10 位职业.17 表1-4 各专业毕业生从事的主要职业.18 表1-5 毕业生就业量最大的前

9 位行业.19 表1-6 各专业毕业生就业的主要行业.19 图1-10 从事医学类工作人群所在医院的级别分布.20 图1-11 用人单位类型分布.21 图1-12 毕业生在不同类型用人单位就业的月收入.21 图1-13 用人单位规模分布.22 图1-14 毕业生就业地区分布.22 第三部分 学生反馈

23 图4-1 毕业生对母校的满意度.23 图4-2 各专业毕业生对母校的满意度.24 图4-3 毕业生对就业指导服务的总体满意度.25 图4-4 毕业生接受母校提供求职服务的比例及有效性评价(多选)25 重庆三峡医药高等专科学校

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