PDF《劳动与社会保障法 试题》

2120 A. 自愿原则 B. 长期救济原则 C. 元偿救助原则 D. 临时救助原则 19. 退伍义务兵是指( ). A. 服现役期未满,部队编制员额缩减,需要退出现役的 B. 士官服现役未满本期规定年限,元正当理由坚持要求退出现役的 C. 家庭发生重大变故,经家庭所在地的县、市、市辖区民政部门和人民武装部证明, 需要退出现役的 D. 国家建设需要调出部队的 20. 特殊形式的教育福利包括( A. 助学金制度 C. 奖学金制度

三、名词解释(每小题

4 分,共20 分)

2 1.劳动法律关系 22. 劳动合同订立 23. 最低工资 24. 劳动争议 25. 社会保障 B. 贷学金制度 D. 特殊教育制度

四、简答题{每小题

10 分,共20 分.可在下列三道备选题中任选二道题回答) 26. 简述劳动就业的特征. 27. 简述劳动保障监察的基本属性. 28. 简述工伤保险的特点.

五、案例分析题 {20 分) 29. 高某

2009 年做为合同工进入 A 市研究院工作,

2010 年7月结婚,其妻就职于 B 市一 家建筑公司,二人两地分居.

2011 年初,高某向领导提出要休探亲假,领导未同意,两人发生 争吵.

2011 年8月高某再次提出休探亲假,领导劝其缓-段时间.同年

12 月高某第三次提 出休假探亲,恰逢其负责的一项研究课题面临结题的关键时间,工作十分紧张,因此又未获同 意.高某认为,个别领导故意刁难自己,按国务院的规定,其应当享有每年

30 日探望配偶的假 期.加之探亲假一般不能跨年度使用,于是高某留下一纸说明便赴 B 市.因高某的擅自出 走,其负责的课题结题时间推迟,造成→定影响.因此,研究院决定给予高某行政警告纪律处 分,并扣发探亲假期间的工资,探亲往返路费不予报销.对此,高某不服,多次与单位交涉禾 果.

2012 年4月,高某向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁. 试分析: (1)高某因用人单位多次不批准自己探亲假,擅自离岗探望配偶,是否可以享受探亲假待 遇? (2) 本案应如何处理?

2121 试卷代号 :3617 座位号E口 国家开放大学(中央广播电视大学 )2015 年秋季学期 开放专科 期末考试 劳动与社会保障法试题答题纸

2016 年1月E1. 6. |得分|评卷人| |1. I 11. 16. 21. 22. 23. 24. 25.

2122 四 五罔丁l | |

一、单项选择题{每小题

2 分,共20 分.在每小题的四个备选答案 中,选出一个正确的答案,请将正确答案的序号填在答题纸上} 2. 7. 4. 9. 3. 8. 5. 10.

二、多项选择题{每小题

2 分,共20 分.在每小题的四个备选答案 中,选出二个以上的正确答案,并将其序号填在答题纸上.多选、 少选、锚选均不得分} 12. 17. 14. 19. 15. 20. 13. 18.

三、名词解释{每小题

4 分,共20 分}

四、简答题(每小题

10 分,共20 分.可在下列三道备选题中任选二 道题回答) 26. 简述劳动就业的特征. 27. 简述劳动保障监察的基本属性. 28. 简述工伤保险的特点.

五、案例分析题 (20 分) 29.

2123 试卷代号 :3617 国家开放大学(中央广播电视大学 )2015 年秋季学期 开放专科 期末考试 劳动与社会保障法 试题答案及评分标准 (供参考)

2016 年1月

一、单项选择题(每小题

2 分,共20 分.在每小题的四个备选答案中,选出一个正确的答案,请 将正确答案的序号填在答题纸上) 1. A 6. B 2. C 7. D 3. A 8. D 4. A 9. D 5. B 10. C

二、多项选择题(每小题

2 分,共20 分.在每小题的四个备选答案中,选出二个以上的正确答 案,并将其序号填在答题纸上.多选、少选、错选均不得分) 11. ABD 16. AC 12. AB 17. ABCD