PDF《劳动与社会保障法 试题》

三、名词解释(每小题

4 分,共20 分} 13. ABC 18. ACD 14. ABCD 19. ACD 15. ABCD 20. ABCD

2 1.劳动法律关系,是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中形成的法律上的劳动权利 和劳动义务关系. 22. 劳动合同订立,是指劳动者和用人单位之间依法就劳动合同条款进行平等协商,达成 协议,确立劳动关系和明确相互权利义务的法律行为. 23. 最低工资,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提 供了正常劳动,用人单位依法应支付的最低工资报酬. 24. 劳动争议又称劳动纠纷,是指劳动关系双方当事人之间因实现劳动权利、履行劳动义 务而发生的纠纷或争议. 25. 社会保障,是指通过法律规定,由国家和社会举办,对社会成员因年老、疾病、伤残、失业、生育、死亡、遭遇灾害等原因而面临生活困难时,给予物质帮助,以保障其基本生活需要的 制度.

四、简答题(每小题

10 分,共20 分.可在下列三道备选题中任选二道题回答) 26. 答题要点: 劳动就业作为一项法律制度,有以下主要特征: (1)劳动就业的主体具有特定性.劳动就业的主体必须是具有劳动权利能力和劳动行为 能力的公民. (3 分)

2124 (2) 劳动就业必须是出自公民的自愿.公民在主观上必须具有求职的愿望. (3 分) (3) 劳动就业必须是一种能够为社会创造财富或有益于社会的劳动. (2 分) (4) 劳动就业必须使劳动者能够获得一定的劳动报酬. (2 分) 27. 答题要点 z 劳动保障监察具有以下基本属性: (1)法定性. (2 分)劳动保障监察主体必须严格依据法律、法规实施监察活动,被监察主 体不得以协议或其他任何方式规避监察.(1分) (2) 行政性. (2 分〉 (3) 专门性. (2 分)劳动保障监察是由法定的专门机关针对劳动法的遵守所实施的专门 监督.(1分) (4) 唯→性. (2 分) 28. 答题要点: 工伤保险具有以下特点: (1)工伤保险对象范围是在生产劳动过程中的劳动者. (2 分) (2) 工伤保险的责任具有赔偿性. (2 分) (3) 工伤保险实行元过错责任原则,无论工伤事故的责任归于用人单位还是职工个人或第 三人,用人单位均应承担保险责任. (2 分) (4) 工伤保险的投保人为用人单位,全部费用由用人单位负担. (2 分) (5) 工伤保险待遇相对优厚,标准较高,但因工伤事故伤残等级的不同而有所差别. (2 分)

五、案例分析题 (20 分) 29. 参考答案: (1)本案中,高某可以享受探亲假待遇. (5 分) 因为高某的情况完全符合探亲假的条件规定,依法应享有探望配偶

30 天的待遇.根据国 务院《关于职工探亲待遇的规定)), 凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作 满1年的固定职工,与配偶不在一起的,又不能在公休假日团聚的,可以享受探望配偶的待遇 … ;

职工探望配偶的,每年给假一次,假期

30 天

0 (6 分) (2) 根据国务院的规定, 职工在规定的探亲假期和路程假期内,按照本人的标准工资发给 工资 、 职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费,由所在单位负担

0 (5 分) 因此,本案中研究院对于高某未获批准擅自离岗休假行为可以给予一定的批评,但不应扣 发其工资和不予报销路费. (4 分) 2125 ........