PDF《安徽合肥市卫生系统招聘》

放物:稳妥地将包内物品放在无菌区内;

将包布折叠放妥. 2.肌内注射 【操作要点】 (1)按医嘱吸取药液 (2)携用物至患者床旁,核对患者床号、姓名 (3)协助患者取合适部位,选择注射部位 (4)常规消毒皮肤,待干 用75%乙醇消毒皮肤,忌用碘酊消毒,以免影响对局部反应的观察. (5)二次核对,排尽空气 (6)穿刺、注射 一手拇指食指绷紧局部皮肤,一手持注射器,中指固定针栓,将枕头迅速垂直刺入. (7)推药 松开绷紧皮肤的手,抽动活塞.如无回血,缓缓注入药液. (8)拔针、按压 注射完毕,用干棉签轻压进针处,迅速拔出针头,按压片刻. (9)再次核对 (10)操作后处理 协助患者取舒适卧位,整理床单;

按消毒隔离原则清理用物;

洗手;

记录. 3.心肺复苏术(CPR) 【操作要点】 (1)判断 检查患者,判断意识及大动脉搏动;

(2)立即呼救 求助他人帮助(主要适用于户外抢救) ;

(3)摆放心肺复苏体位 仰卧位于硬板床或地上,如是卧于软床上的患者,其肩背下需垫心脏按压板,去诊,头 中公教育 给人改变未来的力量 版权所有 翻印必究 后仰. (4)打开气道 用最短时间解开衣领口、领带、围巾及腰带;

清除口腔、气道内分泌物或异物,如果有 义齿者也要取下;

使舌根上提,解除舌后坠保持呼吸道畅通. (5)人工呼吸 口对口呼吸法:在患者口鼻盖一单层纱布,防止交叉感染;

抢救者用保持患者头后仰的 拇指和食指捏住患者鼻孔,防止吹气时气体从口鼻逸出;

深吸一口气,屏气,双唇包住患者 口唇,用力吹气,使胸廓扩张;

吹气毕,松开捏鼻孔的手,抢救者头稍抬起,侧转换气,同 时观察胸部复原情况;

频率:成人

13 次/分钟,儿童

16 次/分钟. (6)胸外按压术 抢救者站在或跪于患者一侧;

左手的掌根部放在按压部位, 及胸骨中、 下1/3 交界处 (儿 童为胸骨中下 1/2) ,右手以拇指根部为轴心叠于下掌之背上,手指翘起不接触胸壁;

双肘 关节伸直,借助抢救者的体重、肘及臂力,有节律地垂直施加压力,使胸骨下陷

4 至5厘米 后,然后迅速放松,解除压力,使胸骨自然复位.按压频率成人一般大于

100 次/分钟,儿 童为 110―120 次/分钟,按压与放松时间之比为 1:2,放松时手掌根不离开胸膛.

二、结构化面试 面试流程 由于结构化面试的流程和考场布置相对固定,考生对其有一了解即可.明确流程,可以 帮助考生在一定程度上消除在考场内的紧张情绪. 候考心理调节 候考阶段,看似只是一个等待的过程,但是还是有如下问题需要注意: 1.大部分考生在候考区时都比较紧张,此时你如何调整心态? 2.整场面试往往要持续一天,而一部分考生的顺序比较靠后,那么在这漫长的等待过程 中,考生需要做些什么? 3.候考区中坐在你周围的考生很可能是与你报考的同一职位, 所以他的状态很可能会影 中公教育 给人改变未来的力量 版权所有 翻印必究 响到你当时的心境,如果对方表现得很有自信,很淡定,势必会对你的心境造成影响,你该 如何应对? 4.考官以及考场中相关的工作人员也有可能出现在候考区, 观察每一位学生在候考区中 的表现,如果考生表现得过于紧张或者过分活跃,会给考官留下不够自信或者浮躁的印象, 你该如何表现? 那么我们具体应该怎么来解决这些问题呢? 首先,大部分考生在候考区都会比较紧张,此时可以做几个深呼吸,平复一下紧张的情 绪,如果前一晚因为紧张没有休息好,也可以闭目养神,心里想一些愉快的事情. 其次,候考区一般可以带一些材料进入,有些考生的顺序比较靠后,这时考生在候考区 可以复习一下备考时的材料,对各个专项的理论做一次梳理,看一看以前练习过的题目. 再次,在考场上难免会和其他人有所交流,考生要注意,如果你的心态比较容易受他人 的影响,应尽量避免谈论现在的状态.如果对方表现得很开朗,信心十足,和你说自己准备 得多么好,会使你的心理迅速处于紧张的状态,进而影响到你在考场上的表现.考生可以交 流一些日常生活中比较感兴趣的话题. 最后,在候考区时,考生一定要注意自己的言谈举止,切忌大声喧哗,与周围的考生交 流时,要做到大方,自信,得体.如果有工作人员需要帮忙时,要主动给予帮助,如果有人 为你开门、倒水等,一定要礼貌地说一声 谢谢 . 候考阶段是考生们非常容易忽视, 但是却能直接影响到你面试结果的阶段, 会利用这一 阶段的考生,可以将自己调整的最佳状态,进而在面试中胜出. 应试技巧 在一些技巧和细节上的精雕细琢, 可以在不经意间提升考官对你的评价, 或是让考官更 容易明白你所说的内容.以下几条技巧就可供考生参考,并结合实际情况选择使用. 1.答题时要注意语气慷慨陈词,语调有起伏 在结构化面试时,考生可以像演讲一样阐述观点,注意语调的抑扬顿挫,声音洪亮、清晰,富有激情,充满自信,能引起考官的共鸣,同时能体现一个朝气蓬勃的精神面貌,让考 官觉得该考生是一个能让别人从心底感动的人. 2.用适当的手势、表情等肢体语言配合回答问题 手势、表情等肢体语言可以适度地使用,能够起到无声胜有声的效果,使考生的回答更 富有感染力,特别是适当的微笑能够拉近与考官的距离,并且能够体现自信和从容的状态, 同时,答题时尽量能与考官进行眼神交流,表现出对考官的尊重,获取考官的好感.应当注 意的是,肢体语言不宜过多,动作也切忌夸张,否则会显得不够稳重. 3.回答问题时,可以适当使用一些经典的名言警句 在面试回答问题时,适当地使用名言警句,可以起到画龙点睛的作用,使自己的观点和 论证更具有说服力,让考官觉得考生知识渊博、思维严谨,以及具有较好的语言组织能力. 但值得注意的是,名言警句不可以使用泛滥,更不可误用,否则会适得其反. 4.注意把握面试原则 实事求是原则、全面系统原则、轻重缓急原则、科学表态原则是面试的重要原则.面试 时有很多这样的基本原则.比如,处理人际关系类问题时,要多作自我批评.回答压力类、 人际类、情景类试题时,要和领导多请示汇报,和同事多交流沟通.在遇到问题情况下认识 中公教育 给人改变未来的力量 版权所有 翻印必究 分析解决时,要用到扬弃的原则,就是改进不足,发扬优点. 题型解构 随着事业单位结构化面试的不断推进和普及, 每个地区都在命题时, 更多地将不同测评 要素 杂糅 进一道题目当中.因此,所谓的 题型 不是死的,而只是一种人为区别不同 测评要素的方法.考生不仅要了解题型间的区别,也要结合实际的题目内容做到区别回答. 1.时政类问题 时政类问题以公共政策和社会现象作为命题要素. 考官重点倾向于了解考生思维的深度 和广度,即深刻理解和洞察政策内涵,最终细化完善,落实政策;