PDF《职位招聘表 （所有私营教育机构空缺/ 所有私营教育机构空缺/...》

1 为确保本处能有效跟进求职者面试情况及结果,使用本处招聘服务不超过两个月的私营教育机构、或其 他聘请导师或推销教育课程职位的机构(下称相关机构)在刊登空缺资料时,均须由本处转介求职者申 请有关职位.

而本处网页及空缺咭上亦不会展示相关机构的联络资料.相关机构若已使用本处招聘服务 超过两个月,则可选择公开其联络资料,让求职者直接申请职位空缺.惟本处仍保留要求有关机构的所 有职位必须经本处转介申请,或终止为该机构提供招聘服务的权利. 当贵公司递交职位空缺时,需将以下文件传真回本处职位空缺处理中心: 1. 1. 1. 1.填妥的职位招 填妥的职位招 填妥的职位招 填妥的职位招聘表 聘表 聘表 聘表 及及及及签署的声明 签署的声明 签署的声明 签署的声明 ( ( ( (职位招聘表第四部 职位招聘表第四部 职位招聘表第四部 职位招聘表第四部) ) ) ) 2. 2. 2. 2.商业登记证影印本 商业登记证影印本 商业登记证影印本 商业登记证影印本 3. 3. 3. 3.工伤补偿保险单影印本 工伤补偿保险单影印本 工伤补偿保险单影印本 工伤补偿保险单影印本 填写表格 填写表格 填写表格 填写表格注意事项 注意事项 注意事项 注意事项: : : : 1. 如属教育机构,须持有效的学校注册证明书.(不会於任何一天向多於

19 人或於任何时间同时向多於

7 人提供教育课 程而获豁免申请学校注册证明书的机构除外) 2. 在填写本表格前,你必须保证填补职位空缺的人士会是你 / 贵公司的直接雇员 直接雇员 直接雇员 直接雇员, , , ,并受 并受 并受 并受《 《 《 《雇佣条例 雇佣条例 雇佣条例 雇佣条例》 》 》 》保障 保障 保障 保障,以及你 / 贵公 司所进行的一切活动皆为合法.此外,你亦须确保表格内所提供的资料均为真确无讹,并按实际招聘需要向本处提交职 位空缺,而有关的招聘条件及工作内容等亦与实际聘用条款相符. 3. 你你你你/贵公司必须按照 贵公司必须按照 贵公司必须按照 贵公司必须按照《 《 《 《最低工资条例 最低工资条例 最低工资条例 最低工资条例》 》 》 》的规定 的规定 的规定 的规定, , , ,就任何工资期支付不少於法定最低工资水平的工资予受聘於此职位空缺 就任何工资期支付不少於法定最低工资水平的工资予受聘於此职位空缺 就任何工资期支付不少於法定最低工资水平的工资予受聘於此职位空缺 就任何工资期支付不少於法定最低工资水平的工资予受聘於此职位空缺 并受该条例涵盖的人士并受该条例涵盖的人士并受该条例涵盖的人士并受该条例涵盖的人士....有关法例详情及条例为残疾人士提供的特别安排,请浏览http://www.labour.gov.hk/tc/news/mwo.htm.查询请电

2717 1771. 4. 根 根 根 根 《 《 《雇员补偿条例 雇员补偿条例 雇员补偿条例 雇员补偿条例》 》 》 》的规定 的规定 的规定 的规定, , , ,所有雇主必须为其所有雇员 所有雇主必须为其所有雇员 所有雇主必须为其所有雇员 所有雇主必须为其所有雇员( ( ( (包括全职及兼职雇员 包括全职及兼职雇员 包括全职及兼职雇员 包括全职及兼职雇员, , , ,例如兼职家务助理 例如兼职家务助理 例如兼职家务助理 例如兼职家务助理) ) ) )投购工伤补偿 投购工伤补偿 投购工伤补偿 投购工伤补偿 保险 保险 保险 保险( ( ( (劳保 劳保 劳保 劳保) ) ) ), , , ,以承担雇主在 以承担雇主在 以承担雇主在 以承担雇主在《 《 《 《雇员补偿条例 雇员补偿条例 雇员补偿条例 雇员补偿条例》 》 》 》及普通法方面的工伤补偿责任 及普通法方面的工伤补偿责任 及普通法方面的工伤补偿责任 及普通法方面的工伤补偿责任. . . .查询请电