PDF《职位招聘表 （所有私营教育机构空缺/ 所有私营教育机构空缺/...》

2717 1771.如果你 / 贵公司在 投购劳保方面遇到困难,可申请雇员补偿联保计划.有关计划的详情,请浏览雇员补偿联保计划管理局的网页: http://www.ecirsb.com.hk. 5. 你/贵公司所提交有关此职位空缺的招聘条件、入职要求及工作内容,皆不可以 不可以 不可以 不可以违反《性别歧视条例》、《残疾歧视条 例》、《家庭岗位歧视条例》或《种族歧视条例》.你应著重考虑职位的真正工作需要,并遵从有关消除歧视的雇佣实 务守则,请勿填写求职人士性别 请勿填写求职人士性别 请勿填写求职人士性别 请勿填写求职人士性别、 、 、 、年龄或种族的限制或任何歧视成份的要求 年龄或种族的限制或任何歧视成份的要求 年龄或种族的限制或任何歧视成份的要求 年龄或种族的限制或任何歧视成份的要求, , , ,否则 否则 否则 否则, , , ,本处将不会接纳和展示该空缺 本处将不会接纳和展示该空缺 本处将不会接纳和展示该空缺 本处将不会接纳和展示该空缺. . . . 6. 当你 当你 当你 当你 / 贵公司收集求职人士的个人资料时 贵公司收集求职人士的个人资料时 贵公司收集求职人士的个人资料时 贵公司收集求职人士的个人资料时( ( ( (如履历表 如履历表 如履历表 如履历表) ) ) ), , , ,须遵守 须遵守 须遵守 须遵守《 《 《 《个人资料 个人资料 个人资料 个人资料( ( ( (私隐 私隐 私隐 私隐) ) ) )条例 条例 条例 条例》, 》, 》, 》,公开公司名称及提供让求 公开公司名称及提供让求 公开公司名称及提供让求 公开公司名称及提供让求 职人士索取 职人士索取 职人士索取 职人士索取 的联络人和联络方法 的联络人和联络方法 的联络人和联络方法 的联络人和联络方法. . . .详情请电

2827 2827 与个人资料私隐专员公署联络,或浏览该署 网页: http://www.pcpd.org.hk. 7. 你/贵公司须为雇员加入注册强积金计划(如适用). 8. 你/贵公司不可以任何方式或名目,无论是提供服务或培训、售卖货物、介绍其他服务、作出金钱保证等,试图获取求 职人士的金钱或其他利益.此外 此外 此外 此外, , , ,本处不会接纳和展示涉及职前或无薪培训的职位空缺 本处不会接纳和展示涉及职前或无薪培训的职位空缺 本处不会接纳和展示涉及职前或无薪培训的职位空缺 本处不会接纳和展示涉及职前或无薪培训的职位空缺. . . . 9. 使用本处的招聘服务,必须提交有效的商业登记证副本.本处有权可能会要求你 / 贵公司出示其他有关资料或文件(如 商业登记证、工伤补偿保险等).如资料不足,本处将不会处理或展示该空缺.有关使用本处招聘服务的最新消息和规 定,请浏览 http://www.jobs.gov.hk. 10. 由2014 年6月1日起递交的职位招聘表,空缺资料经审核后必须连同公司名称一同刊登 必须连同公司名称一同刊登 必须连同公司名称一同刊登 必须连同公司名称一同刊登( ( ( (适用於获准公开雇主联络方法 适用於获准公开雇主联络方法 适用於获准公开雇主联络方法 适用於获准公开雇主联络方法 供求职人士直接申请的职位空缺 供求职人士直接申请的职位空缺 供求职人士直接申请的职位空缺 供求职人士直接申请的职位空缺) ) ) ).如贵公司因招聘程序的需要而不愿意刊登公司名称,中心仍会处理和刊登有关空缺 资料,惟求职人士如有意应徵有关空缺,则必须经劳工处转介. 11. 请用黑笔 黑笔 黑笔 黑笔及端正字体填写此招聘表.此外,为配合《种族歧视条例》的实施,请尽量以中英双语 中英双语 中英双语 中英双语填妥所需资料,然后传 真到职位空缺处理中心,传真号码 :