PDF《化学与环境科学学院 2018 年就业工作计划》

2018 届毕业生毕业纪念 册,班级主页和 QQ 群,保证毕业生之间通讯畅通. 14.及时掌握毕业生违约情况.做好毕业思想工作,教育毕业生 树立 先就业,后择业 的观念,动员毕业生到边远地区、非公企业 就业,及时掌握毕业生违约情况,并做好违约分析. 15.做好毕业生文明离校工作.组织毕业离校系列座谈活动、欢 送活动, 严格执行毕业生离校值班制度, 及时落实各项手续办理工作, 确保毕业生文明离校. 16.做好 2018-2019 届毕业的就业意向调查,并作分析报告.针 对学生就业意向开展职前培训,如试讲、说课、公务员培训、面试辅 导等. 17.建立困难学生信息库,开展帮扶活动.积极上报符合申请国 家、省、市相关就业补助的学生材料. 18.鼓励学生自主创业,指导和扶持学生创业项目,推荐入驻学 校创业园,并协助大学生创业与素质中心做好管理工作. 19.每学期组织一次创新创业专题会议,以创客空间为载体,促 进大学生创新创业工作常态化, 入驻空间孵化的项目力争每年都有项 目孵化落地成功. 20.认真组织 互联网+ 创新创业大赛,保质保量完成规定作品 上报数,并组织参赛学生、项目指导老师参加相关培训,努力提高参 赛作品质量,力争获得更多荣誉. 21.按中心要求组织学生完成 SIYB、免费职业技能等政府培训任 务,组织学生参加创新创业其他各类赛事、活动. 22.对2016-2018 年毕业生就业质量进行分析调查,并作调查质 量分析报告. 23.邀请

2 名以上不同行业成功人士或就业典型组织就业沙龙、 经验交流等活动. 24.开展毕业生就业相关问题研究并公开发表论文至少

2 篇. 25.做好新生、毕业生档案的移交、上报工作.认真做好

2018 届 毕业生的档案整理、归档和派送工作;

积极做好

2018 级新生有关档 案、材料的归档和移交工作. 26.认真做好毕业生就业率的统计上报工作.专人负责,及时联 系毕业生,准确统计、按时上报初次和年终就业率.

三、不断完善学院就业指导与服务工作体系

(一)以导师制为载体,全员参与就业指导工作 实施全程全员导师制工作,加强对学生多方面学习全过程的就 业指导工作.通过扎实有效的教书育人工作,紧密结合学生导师制工 作,把就业指导工作贯穿于教育教学的每一个环节,师生全员参与就 业指导工作.

(二)以分类指导为原则,全程进行就业指导工作 对各个年级学生进行不同类型的就业指导和服务工作,分层次 推进学院整体就业工作.

2018 届毕业生:强化毕业生就业技能的训练工作,对毕业生中 学化学教学能力、语言表达能力及职业礼仪进行全面的训练和强化;

积极收集就业信息,认真组织毕业生参加各类招聘活动,积极邀请用 人单位到校选拔毕业生.安排专题就业指导讲座

4 场.

2019 届毕业生: 加强

2019 届毕业学生实习前的师范技能及实践 技能训练,使学生能够初步站住讲台,并积极组织应用化学专业学生 做好教师资格备考工作;

引导学生积极备考硕士研究生,并主动联系 省内外高校到校开展讲座;

把教育实习和工厂的专业实习与推荐学生 就业有效结合, 组织和推荐毕业生到与化学有关的厂矿企业实习和进 行毕业论文研究与写作.安排专题就业指导讲座

2 场.

2020 届毕业生:强化化学专业学生教学技能的培养,加强引导 和教育学生熟悉现行中学教材教法;