PDF《工作简报》

63 项 最多跑一次 事项,占窗口办事事项的 84%.推 动政务服务事项集中办理,市本级和章贡区社保经办大厅整合 进驻 市民综合服务中心 ,章贡区人力资源市场搬迁至市人力 资源中心市场,着力打造市区合

一、集中便民的人力资源社会 保障公共服务场所.推行错时延时服务和预约服务,推动信息 数据共享,打通金保系统与省人社厅的信息数据共享通道.全―4―面取消养老保险待遇资格集中认证,引导参保群众使用 江西 人社 APP、 赣服通 等开展远程自助确认.大力推广社会保 障卡,开通

60 项服务功能,制卡数量覆盖至 907.79 万人. 落实帮扶机制,降低企业成本.对照省降成本优环境

130 条和市降成本优环境

90 条政策措施,细化涉及人社部门的

9 条 政策措施,使政策措施更具针对性和可操作性.落实挂点联系企 业制度,按要求走访挂点联系的

10 家企业,开展结对帮扶工作, 确保企业找得到人, 办得好事. 自落实阶段性降低社保费率以来, 我市企业社保负担持续减轻.2018 年,全市人社部门共为企业 减轻负担 1.55 亿元. 加大地方财政创业担保贷款贴息支持力度, 大力支持中小微企业发展以及中小微企业应用电子商务拓展业 务领域,并优先享受创业担保贷款贴息政策.2018 年,共为企 业发放创业担保贷款 5.18 亿元,财政贴息 596.8 万元. 缓解企业用工,服务企业发展.破解园区企业招工用工难 题.推动出台支持园区企业招工用工政策措施,积极组织开展 春风行动 ,为企业招工用工牵线搭桥.2018 年9月以来,围绕 两城两谷一带 等主导产业,市县联动举办专场招聘会

94 场,提供招聘岗位 5.4 万个.2019 年春节后,全市共组织专场 招聘活动次数

212 场,达成就业意向 9.5 万人.采取市区共建 模式,在赣州经开区建设市人力资源服务产业园,17 家省内外 知名人力资源服务企业入驻,为园区企业输送员工

1800 多名. 推进创业孵化基地建设.在全省率先出台市级创业孵化基地认 定标准和管理办法,积极组织各地高标准打造创业孵化基地. ―

5 ― 全市建成创业孵化基地

36 个,其中

6 个入选省级,位居全省前 列,服务各类创业群体

2200 余人,带动就业 1.8 万人.开展就 业创业培训.深入推进政府购买培训成果等项目制培训,引导 各地结合产业发展、用工需求和劳动者意愿,送培训、送技能 进街道、进社区、进乡镇、进高校、进园区.开展工业园区企 业用工培训 3.09 万人,创业培训 1.2 万人,全市培训家庭服务 业从业人员

6109 人. 支持引进人才,激发企业活力.推动出台《关于深化职称 制度改革的实施办法(试行) 》 ,明确民办机构专业技术人才与 公立机构专业技术人才在职称评审等方面享有平等待遇,放宽 重点产业非公经济组织人才职称申报时限,对非公企业专业技 术人员申报职称的外语、计算机不作要求.2018 年,全市非公 企业共有

57 人取得中级职称,17 人推荐申报高级职称,3 人入 选省百千万人才工程.大力推进校企合作,成功举办赣州市校 企政合作启动仪式暨集中签约会,13 所中高职院校、技工院校 与20 家企业集中进行了现场签约.组织技工院校与孚能科技、 国机智骏、凯马、昶洧等重点企业 点对点 对接,定向输送 技能人才

1151 人.精准对接 两城两谷一带 重点企业及各县 (市、区)首位产业企业用工需求,安排