PDF《工作简报》

1265 名技工院校毕业 生顶岗(跟岗)实习.牵头制定《赣州市人才分类认定办法(试行) 》等10 个配套文件,促进人才新政落地落细.精心组织我 市重点企业赴北京、上海、南昌等地宣传推介、招才引智.2018 年,引进产业领军人才团队

1 个,引进高层次人才

187 名. ―

6 ― 市商务局打好组合拳 实现 稳外贸 首季 开门红 市商务局通过优化跨境贸易环境、提高企业抗风险能力、 积极拓展国际市场等措施,打好外贸服务组合拳,实现 稳外 贸 首季 开门红 .今年一季度,全市进出口总值 82.83 亿元, 同比增长 28.52%.其中出口 67.09 亿元,同比增长 29.28%;

进口15.74 亿元,同比增长 25.36%. 提效降费优环境.引进江西金控 一干通 外贸综合服务 平台落户赣州,出台《赣州市提升跨境贸易便利化水平实施细 则》 , 开展整体通关时间再压缩三分之一工作和口岸提效降费专 项行动,海关现场查验环节从

11 个减少到

5 个,国际贸易 单 一窗口 标准版应用覆盖率保持 100%,进出口整体通关时间累 计压缩一半左右. 政企联动抗风险.搭建政企交流平台,加大贸易风险防范 政策及方法宣传,提振企业发展信心.借力中信保江西分公司, 提高对重大国别风险评估和预警能力,加强对高风险国家和地 区投资的指导和鉴定,及时向企业警示和通报.加强我市外贸 企业与银行、中信保等金融、保险机构对接沟通,指导外贸企 业充分利用中国出口信用保险、银行汇率保值等金融工具,做 好贸易风险防范抵御工作. 加大扶持拓市场.调整、完善外经贸发展资金扶持政策, 支持企业扩大出口规模,组织本地产品出口,拓展国际市场和 ―

7 ― 承接加工贸易转移.组织外贸企业出境考察、参加展览展会、 对接洽谈项目,对 两城两谷一带 主导产业和县(市、区) 首位产业 走出去 开拓国际市场的,给予政策支持和经费补 贴.引导鼓励企业抢抓发展机遇,积极开拓 一带一路 沿线 市场,加大对欧美以外的非洲、东南亚市场开发力度,打造多 元化国际市场. 赣州国投集团三大举措加快企业发展 破解技术人才短缺瓶颈.将人才建设作为重中之重,出台 人才队伍建设实施意见,建立集团高管、部门中层正副职及下 属企业高管后备干部人才库,完善考核、薪酬与激励机制.多 渠道引进人才尤其是专业技术人才.整合重组以来,公开招聘 人员

21 人,其中研究生学历

10 人、注册会计师

3 人、有法律 职业资格证

3 人、副高级职称

5 人.加强与中兴、腾讯等一流 企业合作,开展与江西理工大学等高校校企合作,聘请行业资 深专家为技术顾问,解决信息产业人才技术不足问题. 推进现代企业制度建设.以建立健全现代企业管理体系为 目标,聘请国内知名咨询公司,对集团发展战略、组织架构、 考核和薪酬激励等方面进行顶层设计,目前整体设计方案已形 成,出台制度办法

12 项.建设智慧党建、OA 办公、财务管理、 资产管理四大信息系统,以智慧党建系统打造国投特色党建品 牌,以OA 办公、财务管理、资产管理系统加强集团上下人、财、 ―

8 ― 物全方位监管,降低廉政风险. 抓好历史遗留问题清理.全面清理各类历史遗留问题,集 中精力抓主业.一是积极推动僵尸空壳企业注销工作,累计注 销32 家空壳企业.二是成功处置改制破产企业不良债权资产、 集资房分户办证、社区移交等一批老大难问题,木材厂、金林 人造板厂的破产终结工作取得有效进展.三是全力推进棚改工 作,完成原赣州铝厂棚改