PDF《西南科技大学 2019 年度人才招聘公告》

以第一作者或责任作者(通讯作者) 在T1等级期刊上发表学术论文,或在T2等级 期刊上发表学术论文3篇,或发表ESI高被引 论文3篇,或在T3等级期刊上发表学术论文6 篇,或在自然指数排行榜选定的82种期刊上 发表学术论文6篇,或发表扩展版ESI高被引 论文(前3%)6篇.

1、特聘教授岗;

担任博士生导师或硕士生导 师;

配备1-3 名科研助手、搭建科研团队.

2、 税前年薪不低于40 万元人民币;

税前购房补 贴和安家费70万元以上人民币,可提供一套

150 平方米左右校内住房购买或租住;

科研启 动经费300-500 万元(人文社科类50-100 万元) ;

本学科领域平台建设经费自然科学类不 低于300 万元,人文社科类不低于60 万元人 民币.

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14 拔尖人才 (全职引进) 中科院 百人计划 入选者;

四川省 千人计 划 创新领军人才;

四川省学术和技术带头 人;

国家自然(社会)科学基金重点项目主 持人;

国家科技三大奖(国家自然科学奖、 国家技术发明奖、国家科学技术进步奖)三 等奖获得者(排名前三);

省部级科技奖一 等奖主持人.

1、特聘教授岗;

担任博士生导师或硕士生导 师;

配备1-2 名科研助手、搭建科研团队.可 选择年薪制(30万元以上),实行聘期合同管 理.

2、税前购房补贴和安家费60 万元以上人民 币;

科研启动经费100-200 万元(人文社科类 30-50 万元). 年龄一般 不超过45 周岁,具 有博士学 位 省部级高层次人才引进计划入选者;

国家重 点(工程)实验室、国家工程(技术)研究 中心主要负责人;

省部级学术技术带头人、 优秀专家;

近5年以第一作者或责任作者(通 讯作者)在T3 等级期刊上发表学术论文3 篇,或在自然指数排行榜选定的82种期刊上 发表学术论文3 篇,或发表扩展版ESI高被引 论文(前3%)3篇,或S

1、A 等级期刊上发 表学术论文6 篇.

1、特聘教授岗;

担任博士生导师或硕士生导 师;

配备1-2 名科研助手、搭建科研团队.可 选择年薪制(30万元以上),实行聘期合同管 理.

2、 税前购房补贴和安家费50-60 万元人民币;

科研启动经费100-200 万元(人文社科类 30-50 万元). 优秀人才 (全职引进) 省部级科技(社科)创新研究团队负责人;

先后主持国家自然(社会)科学基金面上(一般)等国家级项目3 项、国家级科技成果转 化资金项目主持人;

省部级科技进步奖或哲 社优秀成果奖一等奖前三名、二等奖主持人;

国防科技重点项目、四川省哲学社会科学重 大招标项目主持人;

国家产业技术体系岗位 专家;

四川省产业技术体系首席专家;

国家 重大科技专项、国家重点研发计划等(含原

973 计划、863 计划、科技支撑计划或公益 性行业科研专项等计划项目)的课题主持人;

四川省学术技术人带头人后备人选;

近5年主 持获国家发明专利并成功转让3 项,转让费 达50 万;

主持审定国家级新品种或新产品1 个;

省级审定新品种或新产品3 个;

近5 年 以第一作者或责任作者(通讯作者)在T3 等 级期刊上发表学术论文2 篇,或在自然指数 排行榜选定的82种期刊上发表学术论文2 篇,或发表扩展版ESI 高被引论文(前3%)

2 篇,或在S

1、A等级期刊上发表学术论文4 篇,或在S

2、B 等级期刊上发表学术论文6 篇.

1、特聘教授或副教授岗,担任博士生导师或 硕士生导师.