PDF《2018 年高密市教育系统公开招聘 合同制教师面试通知》

六、评分办法 每个试讲室评委由

7 人组成,全部从高密市以外聘请. 每个试讲室安排计分席与监督席,由2人组成. 根据《简章》规定,面试打分采用百分制,去掉一个最

4 高分和一个最低分,综合计算平均分(保留小数点后两位小 数,尾数四舍五入)为应试人员的成绩. 因小学语文、小学数学、小学音乐、小学体育、小学美 术及幼儿岗位面试人数较多,由多个试讲室同时面试,为进 一步保证面试成绩的公平、公正,采取 修正系数 法,计算 考生的最终面试成绩.具体计算方法如下:考生最终面试成 绩=考生原始面试成绩*修正系数(修正系数精确到小数点后 四位).修正系数=同一岗位所有参加面试的考生平均分÷考 生所在面试室所有参加同一岗位面试的考生平均分. 实际参加面试人员少于或等于岗位招聘计划数的,以该 考生当日参加同一考官组所有考生的平均分数,确定该岗位 专业测试的最低分数线.对面试成绩未达到最低分数线的考 生,不予进入考察和体检.同一招聘岗位相应一方应聘人员 出现总成绩并列的,按笔试成绩由高分到低分确定考察体检 人选.考生面试成绩低于

60 分的不能进入考察体检范围.

七、成绩计算 面试结束后, 按笔试成绩和面试成绩各占 50%的比例百 分制合成考试总成绩,笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算 到小数点后两位数,尾数四舍五入. 考试总成绩将在高密市教育局网站上及时公布,请随时 关注.

八、注意事项 1.面试开始后,在候考室、备课室、试讲室、候分室、 宣分室仍携带通讯工具的应试人员,一经发现,视为违纪, 取消资格.

5 2.应试人员进入试讲室,不得以任何方式向考官或工作 人员透露本人的姓名、准考证号、工作单位等信息,违者面 试成绩按零分处理. 3.应试人员在候考室、候分室、宣分室应遵守纪律,服 从工作人员安排,不得大声喧哗和随意出入. 4.小学语文、小学数学、小学音乐、小学体育、小学美 术及幼儿岗位的候分人员、其他岗位抽签号为

20 及以后的 应试人员,中午分别在相应候分室、候考室用餐. 5.天气如有异常情况,请应试人员自备水杯、扇子、雨 具等用品. 6.本次面试不指定考试教材辅导用书,不举办也不授权 或委托任何机构举办考试辅导培训班. 7.应试人员应保持联络畅通,并及时了解网站发布的相 关招聘信息,因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的, 责任自负. 8.联系

电话: 0536―2323281, 监督

电话: 0536―2500086. 咨询电话请在正常工作期间内拨打. 附件:1.面试分组 2.应试人员守则 3.试讲教材版本 高密市人力资源和社会保障局 高密市教育局2018 年7月13 日6附件 2: 应试人员守则

一、应试人员必须携带身份证、准考证(盖有现金收讫 章),在规定时间内应试,违者以弃权对待,取消应试资格.

二、应试人员要严格遵守面试纪律,不得以任何理由违 反规定,否则将视情况给予纪律处分.

三、应试人员在规定时间到指定考点报到参加抽签,按 抽签顺序参加面试,7:10 抽签开始,届时仍未到达的,从剩 余签号抽签决定应试人员顺序号. 7:40 仍未到达的应试人员, 视为自动弃权,取消资格.应试人员进入考点,不得携带任 何通讯工具.面试开始后,在候考室、备课室、试讲室、候 分室、宣分室仍携带通讯工具的,视为违纪,取消资格.