PDF《大学生被就业忽悠了谁》

毕业 生总数/就业率$ 这位教师还透露!高校毕业生就业率 存在造假现象! 这几乎是公开的秘密了! 国内的许多高校都或多或少地存在$ 就业率造假 呼吁第三方统计 在我省某高校任教的一位教师说!就 业率造假也是有原因的!一是上级主管部 门要求上报毕业生就业率-并有指标$毕业 生就业率与学校评估挂钩- 这个数字低了 会影响下一年的招生计划$ 二是学校为了 招生宣传-鼓吹自己!就把毕业生就业率的 数字尽量报得高些$ 据记者了解!全国各地在高校毕业生 就业率上的具体政策并不完全相同!但有 一点是共同的!即毕业生就业率与高校的 利益息息相关!有的影响还很大$ 据媒体报道!河北省教育主管部门曾 出台一份对高校评估的文件!应届毕业生 就业率是其中一个重要的评估项目!与第 二年招生计划直接挂钩$ 为了吸引更多的 生源!校方把提升就业率的意图向各院系 布置! 院系又通过老师向毕业生做工作$ 同时!假就业合同)提高%了学校的就业 率! 却对学生找工作没有什么直接影响! 加上签订假就业合同可以使学生档案在 学校保留半年!不被打回原籍!对于已就 业和未就业的学生都是一个比较好的缓 冲!很多未就业的学生和未取得单位证明 的就业学生!都在老师的帮助下违心地签 订了假就业合同$ 针对高校毕业生就业率造假现象!有 关人士呼吁改变现行的就业率统计方式$ 浙江大学宁波理工学院副教授邵金 菊在对当前高校毕业生就业率考核办法 进行调查后建议0 改变高校毕业生就业率 考核办法!实行中长期就业跟踪制度$ 邵金菊在调查中发现!当前毕业生就 业率成为高校教育评估的重要指标$ 招生 与就业率挂钩! 就业率成为影响部分学 校,院系和专业生死存亡的)生命线%$ 这 就容易产生短期行为!就业率造假便是其 中的表现之一$ )就业率考核办法首先要规范统计机 制!实行第三方统计$ %邵金菊把这一点作 为改变就业率统计的关键$ 她认为!现在 就业率由高校自报!就业率又攸关高校利 益!就难免会出现数据失真的情况$ 而政 府部门往往又要拿就业率数据作为决策 参考! 所以对数据的真实性要求就非常 高$ 她建议就业率统计要委托政府统计部 门,劳动就业部门或人才市场,社会调查 机构等专门机构进行相对独立的调查和 评价!实行第三方统计制度$ 这样的统计 结果才会更真实,更客观!而这种符合实 际的调查信息也是社会,政府最需要的$ 邵金菊还建议改变统计时间!变)毕 业时就业率%为)一年后就业率%$ 在调研 中她发现在市场竞争环境下!大学生择业 是一个相当复杂,漫长的过程$ )现在学生 在毕业后花半年甚至一年时间找工作是 很正常的$ %因此!根据毕业时的签约情况 来统计就业率!难免出现不实数据!影响 管理部门的正确决策$ 此外!邵金菊认为 单纯统计就业率!过于简单!不能全面反 映高校的培养效果$ 她建议实行中长期的 就业跟踪制度$ 将毕业生就业后的职业发 展情况纳入高校教育评价体系!并且综合 考虑学生满意度,雇主满意度,平均年薪 等因素$ 当然!这项调查也应该交给第三 方进行$ )! 深度论坛 +,-./01 '*2$!"345!/*.%)6- 7(01 89:;

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