PDF《名师校长“挪窝”,择校能否降温？》

1 .升温 快: 通电即热, 升温快, 1-3分钟即可达到工作温度.

2 . 体感舒适: 碳纤维在发热过程中产生远红外线, 人体有 如沐阳光般的自然感受, 不干燥、 无噪音、 同时对人体 有一定的理疗保健效果.

3 .省电节能: 长丝碳纤维作为 加热材料, 热转换率高达百分之九十以上, 比传统的取 暖器及空调节电三分之一以上.

4 .使用安全: 传统油汀 取暖器及卤素管取暖器的爆炸事件时有发生, 金属丝 发热取暖器的灼眼事件也屡见不鲜. 长丝碳纤维阻燃 性能好, 外加绝缘材料及过流过载过温保护, 也无可见 光产生, 安全可靠. 济南瑞华节能设备有限公司正是基 于碳纤维作为发热材料的诸多优点研发了碳纤维取暖 器系列产品, 取得国家专利并通过了CCC国家强制性 产品认证及山东省质监局检测. 中秋节来临之际该公司举办答谢消费者活动, 活 动期间凡持本报来店体验者赠送精美月饼一份, 当场 订货两台以上者, 另赠送本公司产品足疗养生器一台, 本此活动最终解释权归该公司所有. 体验地址: 济南市天桥区济安街 济南瑞华节能环保推广中心 服务热线: 400-665-0531 400-009-0507 新学期开学,教育部等三部委联合印 发《关于推进县(区)域内义务教育学校校 长教师交流轮岗的意见》,从原则上提出 校长 任满两届应交流 ,并对城镇学校、优质学校教师在同一所学校的任教年 限以及交流轮岗比例等提出要求. 记者在一些地方走访发现:这项政策 着眼于推进我国义务教育资源均衡,从 择师 这一源头遏制择校,但与我国义 务教育学校和校长教师队伍的实际情况相 比照,还面临诸多忧虑和阻力,相关实施 细则还期待 更接地气 . 超级名校一家独大 说穿了,学生'

择校'

都是因为追 捧名师. 呼和浩特市城郊某中学校长告 诉记者,近年来,市中心纷纷打造 名校 品牌,一批好老师被 挖 走.即便 是新招来的师范类大学毕业生,锻炼两三 年后,有点儿本事的全通过考试或各种关 系进了城. 类似的怪圈在很多地方都难以破解. 老师走,学生跟着走,名校对师生资源 的垄断,势必造成校际差距不断加大 南 京市中小学生学习力研训中心主任谷力博 士说,动辄上万人的超级名校一家独大, 而周边的学校却 失血严重 ,日渐式微,最终导致择校年年难禁,热度不减. 城乡和不同城市间的师资差距已经 形成严重的教育生态问题. 中国教育科 学研究院研究员储朝晖说,从全国范围来 看,义务教育不均衡已由过去主要表现在 硬件上转变为软件的差距,其中最突出表 现为师资差距. 专家认为,眼下许多地方探索教师轮 岗制度,也是在教育资源短期内难以均衡 情况下 没有办法的办法 .但是,在现 有的行政体系下,教师往往 逆均衡 流动.薄弱学校的中青年教师一旦被评为学 科带头人、教学骨干等,经常被名校 挖 墙脚 . 很多地方政府部门依然把每年吸引 多少高级教师当成政绩,在这种前提下, 教师交流轮岗将有多少教师参与,能否达 成实效,值得关注. 储朝晖说. 期待建立 标准化 学校 双流和新津两个县有两所学校相隔 一条河,一边教师年绩效工资是4 万多元,一边仅有2万多元. 成都市一位教 育管理部门的工作人员说,目前教师队伍 在县域内自由流动较容易,县与县之间流 动就面临着绩效工资的差异,必须帮助教 师用职业认同代替对某所学校的认同. 三部委在《关于推进县(区)域内义务 教育学校校长教师........