PDF《名企招聘会岗位平均年薪 25 万元起》

04 2017年4月16日 星期日 责编 颜鹏 视觉 袁耿璋 责校 刘敬涛 深圳晚报讯 (记者 王新根 王瑾瑜)

4 月15日, 2017全球女性领导力高峰论坛 在 深圳会展中心举办.

本次次论坛以 创新永 无止境 为主题, 由中国女企业家协会作为指 导单位, 广东省女企业家协会、 深圳市女企业 家协会和深圳市人才交流服务中心有限公司 作为主办单位, 境内外

100 余位杰出女性代 表出席本次论坛. 女性领导力重要标准有两条 在论坛上, 与会嘉宾针对卓越女性领导 力与创新、 女性创业创新的资源共享与社会 进步等话题展开思想碰撞, 传递 女性领导 力 与 创新永无止境 的价值与魅力. 何为女性领导力?全国妇联原副主席 孟晓驷在发言中认为, 女性领导力有两条 最重要的标准: 首先要具备宏观把握的心 胸;

其次是见识能力.拥有这最主要的两 点, 才具备了成为一个女性领导的能力. 本次论坛以 创新永无止境 为主题, 深圳 市女企业家协会会长李淑妍认为, 当女性领 导通过她的领导力来为更美好的社会而奋斗 的时候, 创新力是不可或缺的.因为只有创 新力才能够打破她内心的束缚, 破除外部的 对女性发展的不利障碍, 才能够有爆发力, 而 这个爆发力直接决定了她的成就和高度. 女性在制造业和服务业有优势 数据显示,

2013 年中国女企业家群体不 断壮大, 约占企业家总数的四分之一.在政 治领域,

2013 年, 中国女性参政议政的比例 为23.4%. 女性在制造业和服务业上具有一定的 优势, 突出表现在她们在社会管理和生活管 理上的能力, 女性要成功, 要发挥女性特有 的优势能力, 同时也要善于学会男性所长. 中国女企业家协会副会长姜华对记者表示. 深圳市女企业家协会副会长吴俊华对女 性特点剖析认为, 女性一般具有积极乐观的 天性, 同时耐心、 专注、 持久.这些呈现在管 理中就是一种刚柔并济的能力.当天的论坛 还特别邀请到全俄罗斯女企业家联盟主席叶 勒硕娃 ・ 叶莲娜 ・ 瓦西里叶夫娜 、 南亚女性发 展论坛主席阿查雅 ・ 瑞嘉尔分享经验. 国际人才交流大会首日6个专场招聘会亮相 名企招聘会岗位平均年薪25万元起 深圳晚报讯 (记者 胡琼兰) 第十五届 中国国际人才交流大会系列专场招聘会板块 首日共开放了海归专场招聘会、 全国大学毕 业生春季双选会、 智聘百强 名企招聘会等6 个专场招聘会.其中, 大学毕业生春季双选 会吸引了4.5万人次到场,

211、 985类重点院 校求职者占 21.7%, 初步就业意向率约 26%;

名企招聘会招聘岗位平均年薪25万元以上. 海归招聘会: 吸引海归求职者超8000人 在昨日举行的第三届深圳海外归国人才 招聘会上, 有1600 个岗位面向海归人才, 吸 引的海归求职者超过8000人. 据市海归协会相关负责人表示, 有超过

200 家知名企业参加此次海归招聘会, 包括 腾讯、 华为、 招商银行、 中国平安、 光启、 富士 康、 大华股份等, 参会企业分布于金融展区、 IT 及互联网展区、 文化娱乐展区、 名企展区、 高端 服务业展区、 高科技综合展区、 综合展区等. 公司几乎所有的岗位都向海归开放. 相比而言, 海归更具国际化视野, 对业界非常 前沿技术的接触可能比国内一些高校学生更 早更多一些. 当天, 在现场负责招聘的华为 产品与解决方案体系高级招聘经理王玉森 称, 华为70%的业务分布在海外, 人才结构丰 富, 公司此次有研发、 销售、 供应链等