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21 多岁的女性尚年富力强拥有成熟的劳动技能和丰富 的工作经验 完全可以再 继续工作 趋势如此 但鉴于我 国的特殊国情 其背后潜 藏的不公平问题尤其值得 重视 延长女性退休年龄 仍需审慎而为 对于女性 干部而言 她们延迟退休 意味着可以获取更多的岗位福利 对于女性职 工而言由于她们的岗位 福利极低延迟退休意味 着她们晚几年才能享受养 老金 另一方面我国的养 老体系存在 双轨制机 关事业单位退休人员的养 老金水平明显高于企业职 工 这种养老待遇上的差 别 反过来又会影响不同 群体对于延迟退休的态度如何平衡不同群体的 不同利益诉求 如何消解 退休年龄背后的特权问题确实需要充分论证审 慎研究更应充分听取吸 纳民众意见 ;

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