PDF《财务委员会讨论文件》

FCR(2002-03)60 财务委员会讨论文件2003 年2月21 日总目120- 退休金分目015 公务员及司法人员的退休金利益及赔偿分目700 一般其他非经常开支新项目「根诙肿栽竿诵菁苹⒎诺牟钩ァ剐孪钅俊阜⒎盘鼗萁鹩杈赏诵萁鸺苹碌谝槐曜夹郊妒舻诙肿栽竿诵菁苹付ㄖ跋的谔嵩缤诵莸娜嗽薄棺苣29- 公务员培训处分目700 一般其他非经常开支项目216 为加强公务员培训而推行的三年培训发展计划请各委员-(a) 批准开立为数21 亿元的非经常开支新承担额,用以支付补偿金予根诙肿栽竿诵菁苹诵莸娜嗽;

(b) 批准开立为数500 万元的非经常开支新承担额,用以支付特惠金予自愿退休计划指定职系中属旧退休金计划并担任非设定职位的第一标准薪级人员,他们须符合有关计划的甄选准则并获准提早退休;

(c) 留意在2003-04 年度退休金开支会因实施第二轮自愿退休计划而有所增加;

以及(d) 留意总目29 分目700 项下为公务员推行的三年培训发展计划会延长期限,以便为受自愿退休计划影响的员工提供培训.

FCR(2002-03)60 第 2页 问题为协助削减人手和节省个人薪酬方面的开支,除了全面暂停招聘公务员之外,我们也须提供离职机制,让现有或预计会出现的过剩员工自愿离开公务员行列.建议2. 为了实施第二轮自愿退休计划,我们建议开立为数21 亿元的非经常开支新承担额,用以支付补偿金予按有关计划退休的人员.此外,为使一些属於第二轮自愿退休计划指定职系的第一标准薪级人员也可选择按同样条件提早退休,我们建议开立另一笔为数500 万元的非经常开支承担额,用以支付特惠金予这些退休人员,他们所得的特惠金款额相等於自愿退休补偿金.我们也会延长总目29 分目700 项下培训发展计划的施行期限,这项计划原定由2001-02 年度至2003-04 年度推行,为期三年,现延长至2003-04 年度以后,以便为受自愿退休计划影响的员工提供培训,使他们获得所需的技能,以适应新的工作环境,以及得以在事业上更上一层楼.延长这项计划的期限不会对非经常开支承担额造成影响,所以无须额外拨款.3. 各局长一直审慎研究各项节省开支的措施,其中包括在运作和服务方面重整工序、重组架构和重订次序,这些措施难免导致所需的人手有所减少.此外,由於公务员的个人薪酬占政府营运开支约25%, 任何可缩减公务员编制的措施对削减政府营运开支都会大有帮助.有见及此,行政长官在2003 年发表的《施政报告》中,公布了一系列削减公务员开支的措施,包括在2006-07 年度或之前把公务员职位数目减少10%, 即减至约160

000 个,并由2003 年4月1日起,全面暂停招聘公务员,以及推出第二轮自愿退休计划.4. 我们在2000 年推出第一轮自愿退休计划,让属於59 个已确定或预计会有过剩人手的指定职系的员工自愿离职,他们可即时获得退休FCR(2002-03)60 第 3页 福利和自愿退休补偿金注1.根庀罴苹褡继嵩缤诵莸墓裨痹加9800 人,使公务员编制得以缩减,有助我们维持精简的公务员体制.5. 正如第一轮计划一样,我们会根锻诵萁鹛趵返6A 条和《退休金利益条例》第

13 条推出第二轮自愿退休计划,提供离职机制, 让已确定或预计会出现的过剩员工自愿离职.上述两项条文授权行政长官会同行政会议为施行《退休金条例》第6(1)(h)条和《退休金利益条例》第11(1)(i)条而批准推出补偿方案,这个方案-(a) 须适用於这项计划指定的人员;