PDF《财务委员会讨论文件》

(b) 可就有关人员退休时获支付的补偿金和可享有的退休金利益与额外利益、退休金利益的折算、人员的受养人所获支付的死亡恩恤金和其他有关事宜,作出退休金法例以外的规定;

以及(c) 须规定在何种情况下须根庀罴苹Ц恫钩ソ鸷透杵渌.附件1 6. 我们已要求各局局长和职系首长提交资料,申报已确定或可能会出现过剩人手的职系职级和/或工种.建议纳入第二轮自愿退休计划的职系有229 个,涉及在职人员约100

000 名.这些职系的名单载於附件1. 参加计划与否全属自愿性质,我们没有为退休人数预定限额.第二轮自愿退休计划的要点7. 第二轮自愿退休计划的要点与第一轮计划大致相同,但部分内容有所修订.第二轮计划的各项要点概述於下文.注1根谝宦旨苹牟钩シ桨,除退休金外,有关人员可获发补偿金,计算方法是每服务满两年可获得一个月薪金,以离职前的实职月薪计算,另加九个月离职前薪金,最高数额相等於20 个月薪金.这笔自愿退休补偿金设有上限,就是一笔过的补偿总额(包 括一笔过的自愿退休补偿金和一笔过的退休金)不 得超过有关人员在正常退休年龄退休时合资格领取的折算退休金加六个月离职前薪金.FCR(2002-03)60 第 4页 资格8. 申请准则如下-(a) 计划只适用於《 退休金条例》(第89 章 )第 6A 条和《 退休金利益条例》(第99 章 )第

13 条适用并属公务员事务局局长指定的职系的人员注2.合约人员并不符合资格参加这项计划注3;

(b) 计划不适用於已给予退休或离职通知;

或已申请提早退休或已用任何方式通知政府有意离职的人员,或在某职系试任但已申请调回原来职系而该职系没有纳入计划的人员;

(c) 计划不适用於当局已经或正考虑向其展开纪律处分程序的人员,而有关的纪律处分程序或行动可能会导致有关人员被撤职,或会被革职或迫令退休;

以及(d) 计划不适用於实际服务期离正常退休年龄只有五年或不足五年的人员.实际服务期由自愿退休计划截止申请当日起计,至有关人员年届适用的退休金法例订明的正常退休年龄当日止.9. 基本上,这项计划只适用於公务员事务局局长指明职系指定职级和/或职类,以及局长认为符合资格参加计划的人员.如这些人员申请获批准,即可根苹诵莶⒒竦眉苹┟鞯母＠.补偿方案注2为免生疑问,有关人员必须属於以下其中一个组别,才符合资格申请参加计划-(a) 第89 章适用并担任《退休金条例(设 定职位)令 》 (第89 章 )所 列设定职位的人员;

(b) 第99 章适用并获实聘担任《退休金利益条例(设 定职位)令 》 (第99 章 )所 列设定职位的人员;

(c) 第99 章适用并担任(但 未获实聘担任)《 退休金利益条例(设 定职位)令 》(第99 章)所列设定职位的人员;

以及(d) 第99 章适用并担任非设定职位的人员.注3属於以下组别的人员均不符合资格参加计划-(a) 合约制人员,不论其合约有否明确订明有关人员会获发放酬金;

以及(b) 按月聘用以担任有时限或编外职位,或按不享有退休金法例所载的退休金、酬金或其他津贴、或任何其他退休金福利等条款聘用的人员.FCR(2002-03)60 第 5页 10. 为参加第二轮计划的人员提供的补偿方案如下-(a) 有关人员不论是否已届最低的退休年龄,只要达到规定的最低合资格服务年资,即可在自愿退休当日符合资格享有退休金福利,包括在退休当日获发折算退休酬金和退休后即时领取每月退休金.不过,在自愿退休当日服务年资少於十年的自愿退休人员,不会获发退休金,因为根付ǖ耐诵萁鸱,这类人员如在正常情况下离职,并没有资格领取退休金注4;