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2016 年底, 上海盟员总数为

18809 名,位于全国各民主党派省级组织之首. 具有中 高级职称的盟员占

77 %, 有处级以上干部有三 百多人,其中正局级

5 名、副局级

25 名,有7名盟员担任高校校长. 全市盟员中有各级人大代 表143 人、政协委员

376 人. 目前, 上海盟员中,40 岁及以下的青年盟 员为 18.3%,新发展的盟员平均年龄为

36 岁,他 们为民盟注入了汩汩新鲜血液. 这些新盟员带 着满怀期待加入组织,如何保持一腔热情? 任何 使入盟初心始终不变? 民盟市委通过入盟教育 讲座、 新盟员学堂等主题活动不断提升青年盟 员对组织的认同感和履职参政的热情. 各基层 组织也八仙过海、各显神通. 如黄浦区委 新盟 员支部 设置在其他基层复制推广成效明显,长 宁等区委联手推出的 黄东宁 活动为青年提供 了交流互动平台,一批综合素质高、盟务能力强 的盟员在实践中脱颖而出, 盟的人才队伍不断 壮大. 民盟先贤、教育家陶行知曾经说过,培养教 育人和种花木一样,首先要认识花木的特点,区 别不同情况给以施肥、 浇水和培养教育, 这叫 因材施教 . 民盟市委针对盟员不同身份和需 求,近年来举办了各类培训班:新的社会阶层骨 干培训班、区县专职干部研讨班、青年骨干学习 班、实职干部培训班等.

2016 年,民盟市委又出 新招,对市属组织新进班子的

45 岁以下青年盟 干部开展培训,还与市社会主义学院合作,在全 市各民主党派首创学分制培训班, 受到学员点 赞并得到中共市委统战部的支持. 广大基层组织也积极探索人才培养各具特 色. 民盟复旦大学委员会制订《盟内干部培养》 和《后备干部推荐》两份名单,及时发现有潜力 的盟员. 民盟浦东区委推出 双导师 制度,对被 选拔后备干部采取与盟内外导师分别结对,由 盟内导师其对开展政治思想和盟务工作指导, 另聘请盟员所在单位的领导进行专业指导,实 现本职工作和盟务工作双进步. 基础在基层,活力在基层 基层组织是民主党派活力的源泉.

2016 年 正值区级和直属组织换届年, 在民盟市委的领 导下,各基层组织坚持充分发扬民主,对候选人 反复酝酿,广泛征求意见,集中体现民意,思想 统一,组织严密,程序严格,措施到位,保证了换 届大会 出席率 和 得票率 双高. 超过 36%基 层主委和 40% 班子成 员实现新老交替,领导 班子的年龄结构、知识 层次、代表性都有较大 改善, 一批热爱民盟、 热心盟务的年轻干部 崭露头角. 同时,市委 新建和调整

8 个委员 会或总支,还探索归口 管理,整合相关

7 个直 属基层,组建经济与信 息化工作委员会. 目前,全市区级和直属基 层组织达

111 个,组织 结构更趋合理,标志着 上海民盟组织正在步 上新的台阶. 面对新阶段新形势, 如何推动民主党派基 层组织工作不断创新? 怎样使之进一步充满活 力和凝聚力? 这是民盟市委一直深思和探索的 问题. 民盟市委在工作中发现,凡是基层工作开 展顺利的基层组织,都有一个共同特点,就是党 盟关系非常融洽. 盟的基层组织的各项工作,都 需要中共组织在思想上进行引导,在工作、活动 条件上提供支持和帮助. 民盟市委主要领导经 常主动拜访、 加强同基层组织所在单位党组织 沟通,取得对民盟工作的支持,分条块定期举办 与统战部长的恳谈会, 通过汇报情况、 交换意 见,得到党组织更多的支持和帮助. 民盟组织是一个大家庭. 民盟市委十分注 意在基层之间搭建桥梁纽带,通过工作例会、区 校论坛、区域共建等方式,促进基层之间的互联 互通. 例如,民盟上海交通大学委员会与徐汇区 委、闵行区委、华东师大委员会保持着密切的学........