编辑: 鱼饵虫 2016-03-30

30 年的职称制度的一项重 大改革,涉及全国

5500 余万专业技术人才的 利益.这项职称制度重大改革,要求克服唯 学历、唯资历、唯论文的 三唯 倾向,对 职称外语和计算机应用能力 两考 不作统 一要求.这是加快建设人才强国、顺应时代 发展之举,呼应了民意,提振了民心. 长期以来,职称制度造就了大量优秀人 才,这一点不能否认.但评定职称 三唯两 考 一直为专业人员所诟病,也把许多优秀 的有成就的专业人才挡在了职称门槛之外. 有的老师教学成绩突出,深受学生们的爱戴 和欢迎;

有的医护人员兢兢业业为患者救死 扶伤,众口皆碑;

有的专业人才在自己的专 业领域技术拔尖、业界公认......但就是因为 有的学历不够,有的资历尚浅,有的没在规 定级别的期刊发表过论文,或者外语和计算 机考试没过关,而无法获得相应的职称. 评定职称 三唯两考 ,造成一些人的 职称不能反映其实际能力.据报道,知名作 家铁流就为评副高职称所扰,原因正是职称 外语和计算机考试连考

12 年未过.一个著作 等身早在上个世纪八九十年代就成名的作家,连二级作家副高职称都评不上,而研究 他的作品写出论文的人,却可以评上正高职 称,这何其荒谬. 评定职称 三唯两考 ,造成 评的用 不上,用的评不上 .笔者当年欲评正高职 称时,先考英语未过,后来改学日语,报了 两个业余职称日语班,于13 年前考得

80 多分,正高职称终于到手.但由于日常工作用 不上,外语如今早已被抛到爪哇国去了.在实际工作中,笔者看到,为了应付评定职称,一些专业人员重学术、轻技术,重论文、轻教学,重应考、轻工作,甚至出现了 评上职称的人不好好工作,好好工作的人 评不上职称 的怪现象.评定职称 三唯两 考 ,还滋生了考试经济,以及论文抄袭注 水、枪手代笔、收版面费等庞大利益链条. 对待人才,特别是杰出人才,不能仅有 一把尺子.为此,各地在职称制度改革上应 完善评价标准,突出品德、能力和业绩导向,摒弃 三唯两考 的形式流弊,强调注 重考核专业技术人才履行岗位职责的工作绩 效、创新成果,并向基层一线和作出突出贡 献的人才倾斜.只要用好职称评定的杠杆, 最大限度激发专业技术人员的创新创造创业 活力,就能为实现 两个一百年 奋斗目标 提供有力的人才支撑. 建筑垃圾运输车在运输各种建筑垃圾 过程中存在的 跑冒滴漏 ,造成晴天一身 灰、雨天一地泥的现象,向来是城市治理 过程中的一个难点,也屡屡招致市民百姓 的质疑和投诉;

但建筑垃圾运输又是城市 开发建设过程中所不可缺少的,不可能一 刀切地给予禁止,所以只能围绕着如何更 好地进行管理做文章、下工夫,推动问题 的解决. 近日,柳州市鱼峰区城管局在对 泥 头车 的管理上积极进行探索和创新. 众筹 模式,是指由辖区内的

11 家渣土运输 企业共同出资自行聘请保洁单位,在春节 前夕对积尘路段进行全方位清洗;

以后将 根据道路实际情况,不定期通过自愿 众筹 ,对道路进行深度保洁. 作为一种针对城市渣土车所采取的创 新管理手段,由渣土运输企业通过 众筹 模式对被污染的路面进行清理的方式,一方面可以对道路扬尘污染起到实实 在在的清洁保洁作用,进而保证城市道路 清洁,减少扰民问题;

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