PDF《不要沦为 “造假专家”》

2 个月, 期间工资为

1890 元/月, 无任何其它待遇;

试用期满设 考察期4个月, 期间工资按照转正后工资标 准核发. 考察期满, 由聘管办会同用工部门 对考察期聘用人员进行考核, 如不合格的 解除聘用合同. 转正后工资待遇为每月不少于

4200 元 (含养老、 医疗、 工伤、 失业保险金、 住房 公积金个人承担部分以及绩效工资应发额 等) , 配发工作服. 具体工资结构组成按照 开发区党工委有关规定执行.

五、 纪律与监督 本次招聘活动由开发区 (镇) 纪检、 监 察部门全程监督, 对在公开招聘过程中弄 虚作假、 营私舞弊的, 严肃查处, 坚决纠正;

对违反公开招聘纪律的应聘人员, 取消聘 (录) 用资格. 启东高新区聘用职工管理办公室 2018年5月23日 启东高新技术产业开发区 (近海镇) 综合执法中队招聘综合执法辅助人员简章 时评

04 http://www.qidongnews.com 2018年5月29日 星期二 编辑: 潘忠平 组版: 董乐天 校对: 黄玉叶 联系

电话:83128820 来论头条江德斌

5 月17 日, 一场由海尔空调组织的 主题为 健康空气入万家 的 全球室内 空气净化与人体健康研讨会 在北京召 开. 在此次会议上, 出现了 世卫组织专 家代表为海尔颁发 '

全球健康空气领袖 品牌'

的场景. 世界卫生组织前日在其 官方微信号上发表一篇 媒体声明 , 称 这些报道不实. 同时, 世卫组织列举出 了五处海尔空调 在活动中涉及世 卫组织的错误信 息. 世卫组织同 时表示保留通过 法律途径追究捏 造和传播关于世 卫组织的不实信 息行为相关法律 责任的权利. (5 月27 日 《北京青 年报》 ) 假专家、假证书、 假报告、 假 数据, 这一场充斥假货的研讨会, 太让 人尴尬了, 居然还是著名品牌海尔空调 组织的. 真可谓是搬起石头砸自己的 脚, 不仅未能脸上贴金, 反遭到世卫组 织扒皮, 揭开了研讨会的各种虚假现 象. 海尔官方则发布声明称, 充分认可 世界卫生组织驻华代表处官方的声明, 并表示对主办方全球健康产业联盟身 份认定上也存在工作不严谨之处, 诚恳 地向世界卫生组织及关心海尔空调的 社会各界人士表示歉意. 可见, 在世卫组织有理有据的批评 下, 海尔空调承认了研讨会造假行为, 也公开致歉了, 不过态度还是有些暧 昧, 并未直接承认自己的错误, 而是以 所谓的 工作不严谨 轻轻洗脱了自己, 将责任归咎于 主办方全球健康产业联 盟 , 显然缺乏足够的诚意. 从该研讨会 的发布报道内容看, 参会者只有海尔空 调一家厂商, 实则就是由海尔赞助、 为 其量身定做的一场会议, 也就是企业搭 台、 机构和专家唱戏的 植入宣传 , 以 所谓的第三方机构颁奖、 背书, 骗取消 费者的信任. 海尔空调研讨会造假事件暴露国 内品牌宣传方面存在的问题, 在传统广 告自我吹嘘式的宣传模式失去市场后, 转向资助机构举办研讨会、 座谈会, 邀 请国外或者国际机构发布调查数据、 研 究报告甚至发布白皮书等 植入广告 模式, 以期通过 软性广告 获得宣传效 益. 可是, 这种会议 植入广告 模式存 在很多问题, 诸如机构造假、 专家造假、 数据不实等, 令其权威性大打折扣, 亦 跟电视上群众演员变身各种专家卖假 药如出一辙. 在全球空调产业里, 海尔的品牌知 名度位居前列,在国内亦是依靠优良 品质和服务赢得消费者信赖,实力可 见一斑.空调是成熟的家电产品,一 个品牌要想做成功,需要在市场里实 打实的干出来,不是靠造假吹嘘的. 海尔本身有着强大的制造研发能力, 品牌美誉度也很高,在消费者里的口 碑很好,本应珍惜羽毛,却玩弄造假 宣传手段,偷鸡不成蚀把米,实在是 太不明智了. 海尔研讨会造假风波也是一个警 示, 品牌塑造需要脚踏实地, 不要想着 走捷径, 不要弄虚作假欺骗消费者, 当 心玩火自焚, 沦落为消费者心中的 造 假专家 , 就无力回天了. 空调专家 不要沦为 造假专家 长相清秀, 头戴安全帽, 在温州的 工地里,