PDF《关于虹软科技股份有限公司》

2000 年计划 授予对象资格 只能授予雇员 可授予雇员、非职工董事或外部咨询顾问 授予时间 应为董事会决定授予该期权的日期,但若 董事会决定此类授予应于未来某一日期生 效,则授予日为该未来日期 应为董事会/专门委员会确定股票期权授予 对象、授予数量及行权价格的日期 行权价格 由董事会根据授予时 ArcSoft US 股票的市 场价格确定 同

2000 年计划 等待期 自授予日满

1 年后,可行权 25%股票期 权;

后续每

3 个月可行权 6.25%股票期权, 直至自授予日满

4 年后,被授予对象持有 的股票期权全部达到可行权状态 同

2000 年计划 离职或者终止提供服务 如果股票期权持有人因死亡或丧失工作能 力以外的任何原因离职或终止提供服务 的,该股票期权持有人在终止雇佣之日起 的30 天内必须行权,否则丧失行权的权利 同

2000 年计划 8-1-6 股票期权有效期 (注2) 为自授予之日(G 日)起生效,有效期为 G 日+10 年.但若被授予对象在被授予股票 期权时,持有的 ArcSoft US 或其母公司/子 公司的所有类别股票所代表的表决权超过 10%,则该等股票期权的有效期为自授予之 日起

5 年或协议中规定的较短期限 为自授予之日(G 日)起生效,有效期为 G 日+10 年.但若被授予对象在被授予激 励性股票期权时,持有的 ArcSoft US 或其 母公司/子公司的所有类别股票所代表的表 决权超过 10%,则该等激励性股票期权的 有效期为自授予之日起

5 年 期权回收(注3) 如果股票期权到期或因任何原因不可行权 而导致未完全行权,在本计划未终止时, 未行权的股票期权应可以用于本计划项下 的其他期权授予 同

2000 年计划 期权计划的修改和终止 经公司过半数股东同意,本股票期权计划 可:(1)增加本计划下的预留股数量;

(2)对有资格获得股票期权雇员的指定类 别进行重大变更;

(3)修改董事会对本计 划的管理权;

(4)大幅增加本计划下参与 者应得的利益;

(5)延长本计划的有效 期.除非另有约定,否则本计划的任何修 改或终止均不影响已授予的股票期权 经公司过半数股东同意,本股票期权计划 可:(1)修改本计划下预留股份数量;

(2)修改有资格获得股票期权雇员的指定 类别;

(3)大幅增加本计划下股票期权持 有人的利益.除非另有约定,否则本计划 的任何修改或终止均不影响已授予的股票 期权 根据

2000 年计划 和

2008 年计划 ,期权计划有效期与股票期权有效期 存在明显的差异,如下: 期权计划有效期(注1):为董事会批准该期权计划之日起

10 年有效,即

2000 年计划 的有效期为

2000 年5月12 日-2010 年5月12 日,

2008 年计划 的有 效期为

2008 年4月24 日-2018 年4月24 日.在期权计划有效期内,ArcSoft US 可 对期权计划下所有未授予的股票期权(即 预留期权 或 预留股数 ,以下简称 预留期权 )进行随时授予.在期权计划有效期外,所有预留期权将注销. 股票期权有效期(注2):是指预留期权被授予给被授予对象后,被授予的股 票期权的有效期.股票期权的有效期为自被授予之日起

10 年.在股票期权有效期 内,股票期权持有人可根据等待期安排,对达到可行权状态的股票期权进行随时行 权,即为美式期权.如果被授予对象未在股票期权有限期内行权,其所持有的全部 股票期权将注销.需要说明的是,由于 ArcSoft US 可以分期授予预留期权,因此 各期的股票期权的有效期各不相同,已经过期的股票期权被注销不影响尚在有效期 内的股票期权的效力. 股票期权回收(注3):在2000 年5月至