PDF《湖南省人力资源和社会保障厅 湖南省财政厅文件》

(二)促进就业创业.

1、全面推进劳务协作.各级人力资源社会保障部门要积极 开展区域间劳务协作,贯彻落实全省劳务协作脱贫工作会议精 神,重点推进东西部扶贫协作省市对接(湘西自治州与山东省济 -

3 - 南市对接)、省内发达地区和贫困地区开展劳务协作对接,签订 劳务协作协议,建立长效对接机制,认真组织实施.各级人力资 源社会保障部门要在用人单位自愿申报的基础上,创建一批管理 规范、 社会责任感较强、 岗位适合的用人单位作为就业扶贫基地, 定向吸纳贫困劳动力就业.各地要结合每年开展的 春风行动 、 民营企业招聘周 等公共就业服务专项活动,为扶贫对象与用人 单位搭建对接平台.同时,通过进村入户等形式将岗位信息送至 贫困户家中,完善网上远程招聘,降低异地招聘成本,提高招聘 效率, 实现 线上线下 人岗对接常态化, 促进贫困劳动力转移就业.

2、鼓励介绍扶贫对象就业.实行市场化运作的、具有合法 资质的人力资源服务机构、农村劳务经纪人等市场主体开展有组 织劳务输出,以政府购买公共服务的形式,每成功介绍

1 名建档 立卡贫困劳动力稳定就业

6 个月以上的,给予

200 元的就业创业 服务补贴;

建档立卡贫困劳动力每人每年只享受一次补贴,所需 资金由输出地从就业补助资金中列支.

3、给予职业培训补贴.各地要根据贫困劳动力的特点,创 新培训组织形式,在现行职业技能培训补贴直补个人的基础上, 可采取整建制购买培训项目、直接补贴培训机构等方式开展集中 培训.贫困劳动力就业技能培训在同类职业培训补贴标准基础上 上浮 70%, 岗位技能提升培训按就业前技能培训补贴标准的 50% 给予补贴.参加就业前技能培训的,培训期间按实际到课时间每 人每天给予

20 元生活费补贴,具体参照我省就业技能培训补贴 -

4 - 资金申领发放程序执行.所需资金从当地就业补助资金中列支. 其中,正在领取失业保险金的失业人员进行再就业培训的补贴资 金,在失业保险基金中列支.

4、创新就业培训模式.鼓励市州、县市区探索实施贫困劳 动力培训工程,开展就业培训创新试点工作,由人力资源社会保 障部门牵头调研市场用工需求,扶贫部门牵头入户确认贫困劳动 力培训意愿,财政部门牵头整合各类培训资金进行政府购买培训 服务.人力资源社会保障、扶贫、财政部门要根据供需情况统筹 制定培训方案,通过政府购买服务方式开展技能培训.对培训效 果好、就业率高、机制健全的市州和县市区,从省级就业补助资 金中给予每个

100 万元的专项奖补.通过供需结合、奖补结合, 激发基层搭建平台、整合资金、部门联动的积极性,打造培训服 务链条, 开展订单式培训, 促进贫困劳动力提升就业技能实现就业.

5、拓宽就业创业渠道.经济发达地区要着力帮扶贫困地区 发展产业,引导劳动密集型企业到贫困地区投资办厂或实施生产 加工项目分包,贫困地区要积极承接和发展劳动密集型产业,支 持企业在乡镇、村创建 就业扶贫车间 、加工点,引导贫困劳动 力在家门口就业.积极组织贫困劳动力从事居家就业和灵活就 业.加大对家庭服务业的扶持力度,发展壮大一批家庭服务龙头 企业,鼓励家庭服务企业在社区建立联系点,引导扶贫对象到家 庭服务业就业.将建档立卡贫困劳动力纳入创业担保贷款扶持范 围,各市州、县市区经当地人民政府同意,可放宽创业担保贷款 -