PDF《攀枝花市人民政府文件》

(八)放宽技术技能提升补贴申领条件.2019 年1月1日至2020 年12 月31 日,将技术技能提升补贴申领条件由企业在 职职工参加失业保险

3 年以上放宽至参保

1 年以上.参保职工取 得与现行岗位或单位有计划转岗岗位相关的职业资格证书或职 业技能等级证书的(部分不区分等级的专业技术类职业资格证 书,按可聘相应专业技术职务确定等级),可在参保地申请技术 技能提升补贴.所需资金从失业保险基金中列支.〔责任单位: 市人力资源和社会保障局、市财政局,各县(区)人民政府.〕

四、及时开展下岗失业人员帮扶

(九)实行失业登记常住地服务.失业人员可在常住地公 共就业服务机构办理失业登记,申请享受当地就业创业服务、 就业扶持政策、重点群体创业就业税收优惠政策.其中,符合 条件的大龄、残疾、低保家庭等劳动者,可在常住地按规定申 请认定为就业困难人员,并在全市范围内享受就业援助和有关 -7- 就业创业扶持政策.〔责任单位:市人力资源社会保障局、市 财政局、市税务局,各县(区)人民政府.〕

(十)落实失业保险待遇.对符合条件的失业人员,由失 业保险基金发放失业保险金,其个人应缴纳的基本医疗保险费 从失业保险基金中列支.(责任单位:市人力资源社会保障局、 市财政局、市医保局.) (十一)保障困难群众基本生活.对曾参加或正在参加失 业保险、生活困难且不符合领取失业保险金条件的下岗失业人 员,给予最长期限不超过

6 个月(每月

400 元)的临时生活补助, 每人只能享受一次,所需资金从就业创业补助资金中列支.补助 标准可根据地区经济发展水平、整体就业情况、资金支付能力等 因素调整.对符合最低生活保障条件的家庭,及时纳入最低生活 保障范围.对符合临时救助条件的,给予临时救助.通过综合施 策,帮助困难群众解困脱困.〔责任单位:市人力资源社会保障 局、市财政局、市民政局,各县(区)人民政府.〕 (十二)加强公共就业创业服务.继续加强公共就业创业 服务体系建设,提高服务承载能力,提升服务质量.通过政府 购买服务等方式支持经营性人力资源服务机构、符合政府购买 服务条件的其他承接主体提供公益性人力资源服务、公共就业 创业服务.〔责任单位:市人力资源社会保障局、市财政局, 各县(区)人民政府.〕 -8-

五、落实各方责任 (十三)落实地方政府主体责任.各县(区)政府要切实履 行促进就业工作的主体责任,建立由政府负责人牵头、相关部门 共同参与的工作机制,因地制宜,多措并举,分级预警、分层响 应、分类施策,统筹做好本地区促进就业工作.要根据就业状况 和就业工作目标,将就业创业资金纳入同级财政预算予以安排, 加大地方财政配套力度.要抓紧按照本通知要求,落实落地政策 措施,确保各项政策从

2019 年1月1日起执行.〔责任单位:市 人力资源社会保障局、市财政局,各县(区)人民政府.〕 (十四)明确部门组织协调责任.人力资源社会保障部门 要统筹协调促进就业政策制定、督促落实、统计监测等工作. 财政部门要加大资金支持力度,保障促进就业政策落实.其他 有关部门和单位要立足职能职责,积极出台促进就业创业的政 策措施,开展更多有利于促进就业的专项活动,共同做好促进 就业工作.(责任单位:各有关部门和单位按职责分工负责.) (十五)切实抓好政策服务.各县(区)、有关部门要积 极开展政策宣传,向社会公布政策清单、申办流程、补贴标准、 服务机构及联系方式、监督投诉电话,深入企业宣讲政策、了 解困难、做好帮扶.对申请享受就业创业扶持政策和就业创业 服务的困难企业、下岗失业人员,要建立实名制管理服务信息 系统.要优化流程,精简证明,加强监管,确保各项政策资金 -9- 规范便捷地惠及享受对象.〔责任单位:各有关部门和单位, 各县(区)人民政府.〕 (十六)指导企业等各方履行社会责任.要引导困难企业 更加注重运用市场机制、经济手段,通过转型转产、培训转岗、 支持 双创 等,多渠道分流安置职工,依法处理劳动关系.引 导职工关心企业生存与发展,困难企业与职工协商一致的,可 采取协商薪酬、调整工时、轮岗轮休、在岗培训等措施,保留 就业岗位,稳定劳动关系.引导劳动者树立正确就业观,主动 提升就业能力,通过自身努力实现就业创业.广泛调动社会各 界积极性,形成稳定和扩大就业的合力.〔责任单位:各有关 部门和单位,各县(区)人民政府.〕 攀枝花市人民政府