PDF《1200 个点赞的背后》

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2017 年8月9日星期三 责任编辑 季凌云 联系

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163.com 丽水新闻 LI SHUI XIN WEN 从拒之门外到 抢 进门来

2011 年初,因父亲身体不适,梁力拒绝了北京 公司的挽留回到云和, 来到浙江良力阀门有限公 司上班. 园区党委了解到这位企业管理经验丰富 的党员回来了,提出由他来组建一个党支部. 凭借一份热诚,当年

8 月,梁力和其他

2 名党 员一起组建了阀门联合第一党支部, 他也扛起了 党支部书记重任. 回想当年真是令人心酸,没有 人、没有活动场所、没有活动经费、更没有企业理 我们,工作碰壁是家常便饭. 梁力回忆道. 当时,辖区内的

19 家阀门企业都是 家族式 经营,制度不完善、法律观念缺失、用工不规范等 问题层出不穷, 而当党支部提出要帮助企业解决 这些问题时,企业却将党支部拒之门外. 梁力想, 企业可以拒绝党支部, 但党支部一定不能自我放 弃,要想让企业信任党支部,必须有所作为! 说干 就干, 梁力带着

2 名党员挨家挨户上门了解企业 的困难,主动揽过代理企业办理证照、产权验收等 小事 ,也一直坚持寻找机会转变企业主的观念.

2012 年, 一家企业与职工发生劳动纠纷闹上 了法院,因为没有签订劳动合同,处理过程艰辛又 复杂. 梁力闻讯立马登门拜访, 与企业主促膝长 谈,从法律到规定、从理论到操作,详细分析了签 订劳动合同的种种好处. 企业主终于开了窍,在梁 力的帮助下, 与100 多名员工逐一签订了劳动合 同. 党支部服务企业的好事在园区传开了, 原本 大门紧闭 的企业也陆续向梁力敞开了大门. 连 续数月,梁力带着党员放弃了休息,一家、两家、三家……先后为阀门企业的

2000 多名员工签订了劳动合同,企业和职工双方都吃下了 定心丸 . 党支部的话有人听了, 企业主的观念渐渐地 转变了,那么如何引导企业健康发展呢? 爱动脑筋 的梁力又做起了文章.2012 年起,梁力主动上门收 集整理各个企业的资料,认真研究每一个项目,积 极对接政府部门, 指导企业申报环保提升等项目 补助. 梁力带着党员们白天跑企业、跑部门对接, 晚上手把手指导企业填写申报材料. 功夫不负有 心人,先后有

10 多家企业领到了项目补助,最高 一笔达

107 万元, 企业主们都给梁力竖起了大拇 指. 一笔笔补助经费也撬动起企业的技改热情,近3年来, 园区企业先后投入技改资金 17.01 亿元, 上马了一批节能降耗的生产线. 定期组织开展安全生产、税收政策、劳动法规 培训、无偿提供法律咨询服务、环保业务指导、带 领企业主参观学习、引导企业 机器换人 …… 梁 力又打出了服务企业发展的 组合拳 . 有为才有位. 帮助企业解决的困难越多,党支 部的作用就越凸显. 随着找上门的企业越来越 多,原本狭窄的办公室不够用了. 这时,在党支 部服务下成长起来的浙江凯意得阀门公司主动 提出,免费提供

200 平米的活动场地. 梁书记 和党支部不但帮我们办理消防验收等小事,也 给我们办理争取政策补助这样的大事, 一定要 先把他'

抢'

过来. 这是凯意得公司总经理蒋光 友的由衷评价,也是园区企业主的一致共识. 党支部的影响力不断扩大, 梁力的名气也 越来越大. 丽水、温州等地多家企业纷纷上门高 薪 挖人 . 党支部虽然进入正轨了,但我们要 做的事还有很多,我不能离开! 放弃了高薪邀 请,梁力选择了坚守. 既是 贴心人 更是 主心骨 梁力的办公室门口,醒目地挂着 法律援助 服务工作小组 和 心贴心服务工作小组 两块 牌子, 旁边的工作室里堆满了厚厚一叠法律书 籍和写满工作计划的笔记本. 企业有什么问题、 职工有什么困难,梁力都一一记录在笔记本上, 因为这些都是梁力心中的大事.