PDF《1200 个点赞的背后》

2015 年7月, 浙江科杰机械有限公司职工 老陈在作业过程中操作失误, 右手手臂被卷进 碎沙机,伤势严重只能截肢. 老陈一度对生活失 去了信心,要求企业一次性补偿

100 万元,而企 业认为只能按法律法规进行赔偿, 一次性补偿

100 万元是无理要求. 双方协商破裂,老陈激动 之下,召来亲友采取了封堵企业等过激行为,严 重影响了企业生产. 正在焦头烂额之际, 科杰公司总经理吴建 勇想到了梁力, 希望党支部帮助企业解决燃眉 之急. 梁力带上 法律援助服务工作小组 的党 员们一起找到了老陈. 别看梁力人长得高大,可 做起调解工作却是耐心细致, 告知老陈相关法 律知识,又设身处地地帮他想办法,经过来回

10 多次的交涉,双方终于达成了协议. 从这件事上, 吴建勇感受到了党支部的凝 聚力和战斗力, 他庄重地向党支部递交了入党 申请书. 吴建勇紧紧握住梁力的手说: 梁书记, 你们党员是实实在在为企业和职工服务的,我 也想加入这样有热情、有干劲的组织. 如今,像 吴建勇一样, 主动靠拢党组织的优秀分子越来 越多,先后有

8 人向党支部递交了入党申请书, 其中

3 名是企业主. 无独有偶.

2016 年8月,云和东鑫阀门有限 公司由于经营不善宣布破产, 企业主匆忙离开 了云和, 可欠

32 名职工的

56 万元工资迟迟没 有补发, 多次索要工资无果的职工找到梁力求 助. 这些都是职工的血汗钱啊,我有义务和责 任帮助他们. 梁力一次又一次与企业主打电 话、协商、谈判,有时一个电话要打上一个多小 时, 前后经过

13 次调解,56 万元血汗钱终于如 数追回. 看到欠款到了账,梁力比自己中了奖还 高兴. 发放工资的那天,职工们激动地直揉泛红 的眼角: 要是没有梁书记, 这钱铁定是拿不回 来了,梁书记真是我们的贴心人! 大事化小、小事化了,为企业和职工解决问 题,这是党支部最大的目标. 五年来,大家脑海 里深深地烙印下梁力奔走在各个企业的身影, 党支部先后为企业代理诉讼案件

20 余起,调解 处理劳资纠纷、工伤理赔

180 余起,其中重大调 处12 起, 为园区企业和职工挽回经济损失

600 余万元. 让大家一起点赞的, 还有梁力为解决外来 务工人员子女就学问题付出的努力.

5 年来,梁 力和 心贴心服务工作小组 前前后后不知为多 少职工联系过子女就学问题, 这是职工关心的 大事,一定要帮他们解决后顾之忧 .

2013 年云 和县 两会 期 间 ,梁 力通过一位政协委员提交了 整合教育资源,建设农民工子弟学校 的建议. 云 和县政府采纳了他的建议,鼓励古坊小学、城西小 学等学校吸收外来务工人员子女就学. 这份爱心建 议被大家亲切地称呼为 希望工程提案 . 正是梁力的真情付出,让他成为企业和职工的 主心骨 . 他也被任命为云和县人民法院 人民陪 审员 特约调解员 , 并被评为浙江省 千名好支 书 、浙江省基层调解先进工作者、丽水市优秀共产 党员. 严字当头树 两学一做 标杆 我不同意该同志发展成为党员.

2016 年的一 次党员大会上,党员们否决了一位入党积极分子发 展为预备党员的议题,原因是这位同志多次缺席了 两学一做 学习教育中的组织活动. 虽然有客观原因,但是不办理请假手续,就是 规矩意识不到位、就是政治意识不够强,这是没有 理由可讲的! 梁力在党员大会上的发言落地有声. 严把党员发展关是梁力的坚守,而 没有理由 可讲 是他对每位党员的严格要求. 正是有了从严 的意识,党支部发展党员的程序更加规范、严谨、到位,工作案例还被浙江省委组织部汇编的《两新组 织党组织生活事务案例集》收录,成为全省两新组 织学习的样板. 从严的教育管理也让这支队伍更有战斗力. 在 梁力的带领下, 党支部先后涌现出年逾