PDF《企业社会责任的制度化》

3 〕 无论是加强国家监管,还是寻求更多主体共 管,以制度化方式而不是放任自流,对于中国推行 C S R不可或缺.然而,以往的 C S R研究 集中于管理学和伦理学领域,即使有少量的法学研究,也多是 C S R制度化的框架设计,相 对缺乏制度化文献的归纳梳理、专门指向制度性要素的调研和进一步落实制度实现的方案. 本研究所指的责任制度化,不仅是指具有强制约束力的法律,还包括不具有强制约束力的 软法、政策以及行业规范、与公众沟通对话的机制等.简言之,制度化指的是国家、行业 组织、企业自身和社会参与的整体制度安排. C S R制度化是一个极为复杂的系统问题,除了当下聚焦较多的责任评估标准, 〔

4 〕 还应 扩展到责任的内容归纳、履行顺位和治理方式等一系列问题.本项研究拟在完成专门指向 制度性要素 的国内外文献和经验整理基础上,寻找 C S R制度化的理论共识,藉此归纳分 析制度化的问题和矛盾.同时,以位于中国经济中心的上海地区带有样板意义的近

2 0 0家产 业和信息化领域企业,作为实证调研样本和评价对象,根据 责任最佳实践 和 责任实 践顺位 两大目标,甄选当下中国推动 C S R走向制度化的关键议题.在此基础上,探讨责 任制度化来自国家、行业和社会的层级约束机制及相应的多元治理模式.

二、国内外责任制度化的研究和实践 C S R制度化的讨论,最基本的前提仍为企业是否应在盈利之外承担社会责任.可以说, 发韧于美国

2 0世纪

3 0年代的那场著名论战,已对此做出了奠基性贡献. 〔

5 〕 即使此后的争 ・

2 3

1 ・ 法学研究

2 0

1 4年第 5期〔1〕〔2〕〔3〕〔4〕〔5〕近年来,诸如 欧盟SWI T C H A s i a促进机构、美国信息产业机构(USITO) 、 日本电子信息技术产业协会(JEITA)、韩国电子信息通信产业振兴会 ( K E A ) 等机构,都纷纷与中国各地的工信部门、商务部门和行业 组织紧密合作,提供资助,从生态效益、环境安全、职业健康等角度推动能力建设和评估活动,在遍及中国 的企业集群与公共利益相关方之间扩大影响,藉此选择融入世界产业链的 C S R合格供应商. 最新的 I S O

2 6

0 0 0国际标准,已把社会责任从商业企业延展到其他不同类型的组织,广义称之为组织社会责 任.考虑到人们对企业社会责任的概念更为熟悉,本研究仍沿用这一概念. 参见张宪初:《 全球视角下的企业社会责任及对中国的启示》 ,《 中外法学》2

0 0 8年第 1期. S e eC . A l e i x ,G . J u a n&

L . G e r a r d ,R e g u l a t i o n ,C o r p o r a t e S o c i a l R e s p o n s i b i l i t y a n dA c t i v i s m ,1 6(

3 )J o u r n a l o f E c o n o m i c s &

Ma n a g e m e n t S t r a t e g y

7 1 9-

7 4 0(

2 0

0 7 ) . S e eA . B e r l e ,F o r Wh o mC o r p o r a t e Ma n a g e r s a r e T r u s t e e :AN o t e ,4 5(

8 )H a r v a r dL a wR e v i e w1

3 6 5-

1 3

7 2(

1 9

3 2 ) ;

M. D o d d ,F o r Wh o ma r e C o r p o r a t e Ma n a g e r s T r u s t e e s ?4 5(

7 )H a r v a r dL a wR e v i e w1

1 4 5-

1 1

6 3(

1 9

3 2 ) . 议不断, 〔

6 〕 甚至迄今影响犹在, 〔

7 〕 越来越积极地推动 C S R也已成为世界主流趋势. 〔

8 〕 ( 一) 国外责任制度化的研究及经验 随着新经济地理学意义上企业要素的空间分散化、网络结构化, 〔