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2011 年主要社会责任绩效指标

6 2011 年主要社会责任绩效指标 经济绩效 公募管理规模

487 亿元 公募基金数量

19 只 公募基金管理规模排名

14 名(全国

69 家基金公司) 公募基金分红金额 36.79 亿元 新发公募基金数量

7 只 海外产品数量

2 只 社会绩效 培训总投入

346 万元 年人均培训时长

60 小时 公司和员工捐款

264 万元 公益项目实施数量

9 项 总水电量同比节约 0.22% 总用纸量同比节约 4.00%

2011 年公司主要奖项荣誉

7 2011 年公司主要奖项荣誉

2011 年上海市金融创新奖 上海市人民政府 第二届上海慈善奖 上海市民政局

2011 年度 金基金 评选主动型股票基金奖 《上海证券报》

2011 年度 金基金 评选创新基金公司奖 《上海证券报》

2011 年度优秀现金运用平台 《证券时报》

2011 最佳品牌建设基金公司 《理财周报》

2011 最佳社会责任基金公司 《理财周报》

2011 最佳营销创新基金公司 《理财周报》 上海金融系统 2010-2011 年度先进职工之家 上海市金融服务办

2011 卓越雇主 《财富》中文杂志、韬睿惠悦 坚持客户第一,奉献卓越服务

8 坚持客户第一,奉献卓越服务 受人之托,忠人之财,资产管理公司必须高度重视客户利益并为客户提供全方位 的贴心服务. 客户第一 正是汇添富的核心价值观之一.我们严格遵守基金合 同的规定,确保受托资产独立运作.我们将客户的利益高高放在我们自身利益之 上, 凡事首先考虑客户的长期利益, 心系于客户, 忠诚于客户, 全心服务于客户, 为客户奉献卓越的理财服务.我们坚信,只有客户的成功,才会有我们的成功. 优秀的投研团队 汇添富基金拥有一支高度专业和勤勉尽责的投研团队, 团队成员积累了深厚的专 业知识并历经了市场磨砺沉淀;

我们坚持以企业基本分析为立足点,挑选高质量 的证券,作中长期投资布局,以获得持续稳定增长的较高投资收益,回报基金持 有人;

我们倡导团队的智慧和力量, 通过最大程度发挥团队中每一个成员的潜力, 深化投资研究的成效;

我们借助严密高效的投资决策流程,力争为基金持有人积 极把握每一个投资机会.

2011 年,我们持续完善细化投资研究管理制度和工作流程,强化研究工作,细 化操作内容,明确具体流程,进一步强调研究的 深入性、前瞻性、及时性、独 创性 要求.与此同时,我们大力加强团队建设和培训提升,在强化校园招聘和 内部培养的基础上,积极引进了多名行业内优秀投资人才,并通过 投资开讲 等培训形式,努力提高投研团队的综合素质.截至

2011 年末,投研团队总人数 达到

61 人,形成了公募基金经理、专户投资经理、研究员、指数和另类投资以 及国际投研团队较........