PDF《台湾菸酒股份有限公司》

2021 年月日):FOB TAIWAN 新台币_______万元(较第

1 年期成长至少 5%). 3. 第3年期(2021 年月日至

2022 年月日):FOB TAIWAN 新台币_______万元(较第

2 年期成长至少 5%). 第六条 考核与奖惩

(一) 目标经销金额考核: 1. 以厂商各年期已付款并安排生产之订购金额为实际经销金额计 算目标经销金额达成率,订购金额以美金报售者,依品项、数 量及 FOB 台湾新台币供应价格计算之. 2. 机关每半年考核厂商目标经销金额达成率如次: (1) 第1年上半年应达全年度 30%. (2) 第2年起每上半年应达全年度 40%. (3) 各年全年度应达 100%. (4) 当年期超出金额不得并计至下一年期. 3. 以上所订之达成率若有任一项未达成者,机关得终止契约并没 收履约保证金.

(二) 奖励: 1. 厂商当年期目标经销金额达成率达 100%以上者,机关得按厂 商当年期实际经销金额之 1%提供奖励金. 2. 凡厂商达成各年期目标经销金额,其超出该年期目标经销金额 至10%(以上)未达 20%,该超出部分提供 2%之奖励金. 3. 另超出该年期目标经销金额 20%以上者,该超出部分提供 3% 之奖励金. 4. 厂商若违反契约规定遭终止契约,则上述奖励不予计发. 5. 奖励金由机关於当年期结束且订单出货完毕后 ,

60 日内以现金 汇款........