PDF《企业文化》

8 2012 年中期报告集团联营公司无锡航天万源新大力电机有限公司 ( 「无锡发电机厂」 ) 经营900KW、1.5MW发电机 批产,其自主研发的1.5MW电励磁直驱风力发电机,运用多项新技术,荣获中国运载火箭技术研 究院2011年度科学技术进步突出贡献一等奖,故此,本集团具备叶片、发电机等风机核心部件内 部供应能力,减少依赖向风机供应链上游供应商采购发电机,控制了风机供应链的供应风险,并 控制生产成本. 汽车零部件业务 汽车发动机管理系统 共同控制实体北京德尔福万源发动机管理系统有限公司作为国内汽车电喷领域的主流供应商,具 有稳定的市场占有率,保持市场占有率国内第二的地位,几乎为所有国内主要汽车生产商供货;

外销方面,产品销往欧洲、北美等整车生产厂. 2012年上半年完成销售收入165,375万港元,较上年同期增加2,706万港元,其扩大销量目标顺 利完成. 汽车密封系统 共同控制实体北京万源瀚德汽车密封系统有限公司是国内中高档汽车密封产品的专业生产公司, 在品质管制方面与国际先进水准接轨.公司不仅实现了对中国中、高档车型的开发和配套,且产 品满足德、法、美、日、南韩等多种标准体系. 2012年上半年实现销售收入33,380万港元,较上年同期增加8,204万港元. 中国航天万源国际(集团)有限公司9电讯业务 本集团电讯产品涵盖北斗GPS双模软硬件整体解决方案和无线电讯等领域之产品. 展望 展望未来,集团会持续完善风机国产化进程,继续面向国内及国外风电市场销售和批产900KW、 1.5MW及2MW直驱风机产品,扩大经营规模;

重点发展3MW和5MW风机,配合国家十二五规 划,把握未来风机市场份额、巩固与其他大规模电力集团开展合作机会;

完善稀土电机批量生 产;

及做好集团融资工作,进一步增加节能、环保业务规模,加强内部管理,以确保集团持续发 展,为股东造福,带来财富及荣誉. 人力资源及薪酬政策 於二零一二年六月三十日,本集团香港总部办公室共有雇员32人 (二零一一年十二月三十一日: 35人) ,而中国内地办事处共有雇员749人 (二零一一年十二月三十一日:463人) .雇员薪酬乃按 照个别雇员之表现及不同地区现行之薪金趋势而厘定,每年会进行检讨.本集团亦为雇员提供强 制性公积金及医疗保险.此外,本集团设有由董事酌情厘定之表现花红.

10 2012 年中期报告财务回顾 流动资金及财务资源 於二零一二年六月三十日,本集团之借款总额为1,636,548,000港元 (二零一一年十二月三十一 日:1,326,948,000港元) ,其中512,400,000港元 (二零一一年十二月三十一日:374,400,000港元) 为浮动息率借款,其余为固定息率借款.本集团所有借款均按市场利率厘定.本集团并无发行 任何金融工具作为对冲或其他用途. 於二零一二年六月三十日,负债比率 (借款总额除以股东权益) 为93% (二零一一年十二月三十一 日:77%) . 汇兑及其他风险 ........