PDF《缔造香港绿色城市》

采 用了绿色采购工作流程,其中包括可降解环保材料, 积极参与环保组织活动,致力於开发和推广绿色采 购,以减少废物的产生.「公司会研究源头分类方 案,例如如何统计个别商户之垃圾数量,计算徵收税 款,推动厨余回收给客户.」 环卫经验带进内地 由於环保产业链不断升级,在王贤浚看来,创新思 维不只为业务增长考虑,亦肩负着帮助香港成为绿色 的城市,宝联环卫的领导层身体力行,成为员工榜样 外,予客户的形象亦大幅提升,「我们将会采取更积 极及进取的方法,扩大香港保洁服务行业的市场份 额,务求提升及加强在香港的保洁市场品牌效应及口 碑.此外,我们亦打算承接更多规模相对较大的合 约,以配合在香港市场的迅速发展,务求使成为香港 保洁行业的领导者.」两人强调,集团的环保愿景是 减少浪费、保护环境、致力维持低碳、达至可持续发 展、采用环保清洁计划及选用天然清洁物料. 集团主席陈伟杰总结补充表示,内地环保意识正不 断提高,市场需求提高下,内地实施「一带一路」及 「十三五」规划,预期内地城市的环保产业将加快提 速;

因此,宝联环卫对内地的环卫市场发展趋势一直 关注,并已作好充分的准备开拓商机;

「我们的目标 是希望将我们累积三十多年的环卫及环保经验带进内 地市场.在内地我们希望有更多减排方案,用一些低 污染能源亦可做到一些碳排放监察.」负责将香港成 熟的方案及经验拓展至内地的黎天明表示,内地业务 由深圳、上海、北京三个城市开始,与内地环卫公司 商议合作的方向,引入技术经验,致力发展内地环保 及环卫项目. 「关心职员,安排工作时探访前线职员,了解他们工作,分 享他们之苦与乐;

公司仍会探望患病或受伤之职员,公司更加 主动找寻名医,协助员工在生理和心理上的创伤,给予职员更 佳之医疗选择,令他有信心回复健康,重投工作.对於勤奋之 员工或获得外界书面称赞的员工,公司除了一般言语赞许外, 有时更可按个别情况得到礼物,感谢状或现金奖赏.」王贤浚 介绍指,集团拥有完善员工培训制度,一直注重员工身心发 展,定期举办员工家庭聚会活动,员工参与义工活动,以发挥 团精神培训活动.支持员工建立良好之家庭关系,宝联环卫 不定期送出主题公园入场券和旅游套票,鼓励员工家庭聚会. 此外,宝联环卫亦积极推动职员参与社区活动,如步行筹款, 慈善卖旗,筹款晚宴等.宝联环卫於2015年已获取机场的 「最热心服务公司」奖项、「5+商界展关怀」资格、「家庭 友善顾主计划」等,透过在日常工作中互相帮忙,增加员工中 之互信,令员工得悉团合作的重要. 缔造香港绿色城市 宝联控股主席陈伟杰表示,内地实施「一带一路」 及「十三五」规划下,预期内地环保市场发展迅速. 履行社会企业责任 公共位置清洁服务 高空外墙清洁服务 酒店房间清洁服务 宝联环卫一直为环境保护署注册废物收集商及香港环保采购约章香港环保促进会的注册会员宝联环卫董事王贤浚(右)及助理总经理黎天明(左)关怀员工身心发展 最具价值服务奖2015 宝联环卫为《废物收集车辆 良好作业约章》成员 香港环保卓越计划证书 宝联环卫积极履行社会企业责任,鼓励员工 参加一些环保机构如地球之友发起之「惜饮惜 食」及「良心回收」运动,过去两年举办的 联欢晚宴亦只有六度菜式,比一般菜单少两 款,期望能藉此向嘉宾及员工们传递珍惜食 物的环保意识;