PDF《一所高职如何赢得 50 亿元投资》

5 万平方米图书文化中心, 成为当地的标志性建筑, 也成为学生们学习的乐园. 同时,依托行业优势,学院强化实训设施建设,促进了教学条件的 提高.投入建设资金

3184 万元,完成了机泵维修钳工、固井作业仿真、 采气地面仿真、 油气储运等

31 个校内实训室和

19 个校外实训基地的建 设,确保了学生半年以上的顶岗实习. 如今, 新疆石油石化职教园区为油田相关企事业单位开展了不同层 次和工种的培训,5 年培训达到

15 万人次. "成立石油石化职教园区后,培养人才的资源更加丰富了,校企合 作进入深层次,互动频频,服务当地产业转型也更给力了."克拉玛依 市人大常委会副主任、工程教育基地建设总顾问赵武生说,"这也是我 们决定投入

50 亿元给学院的重要原因." 职院毕业生成当地争抢的宝贝 "我们学院曾经有一名学生,技能很好,原本被用人单位看中了, 可后来却没有被聘用."王和说,"最重要的原因是用人单位认为,这名 毕业生的综合素质没有达到企业的要求." 这件小事让学院开始反思."服务地方经济转型发展,就是要紧跟 企业需求办学,培养出企业需要的人才."王和的这个观点,来自企业 对人才的要求. "学院每个专业有突出各自特色的人才培养方案,都是根据人才培 养需要制定的,操作性强."王和告诉记者.学院有

39 个专业,相应的, 有针对这些专业特点的

39 个人才培养方案. 石油化工专业是学院的主干专业,虽然不能建一条石化生产线,但 学院与独山子石化厂毗邻,校企共同制定了"校企共享,教训融合"的人 才培养方案,并依托独山子石化公司,坚持企业"环境育人

3 年不断线" 的办学特色. 新生到校后,首先要去独山子石化厂参观和观摩,了解生产环境和 流程,感受企业文化.仿真系统练习虽然在计算机上完成,但过程与企 业实际生产一样,学生很快就能熟练操作. 最后一年,学生到石化厂顶岗实习,采取师傅带徒弟方式进行实际 操作.学生张东说:"经过校企轮换学习,理论和实践能力明显提高, 顶岗操作起来也得心应手了." 已经在一家大型企业就业的毕业生陈晓宁告诉记者:"学院专业化 的职业精神培养让我进入企业后, 很快就适应了企业管理, 没有陌生感. 学生在学校了解企业的管理制度,进入企业就能最快进入角色,适应管 理." 就在记者采访的当天,9 家大型优质企业来到克拉玛依职业技术学 院,签订

2013 年订单招生协议,学院单独招生计划全部被提前"预订". 据统计,学院毕业生就业率近几年始终保持在 95%以上. 高质量毕业生带来了高质量就业.学院副院长周刚告诉记者:"现在,我们的毕业生工作一年后平均每月可拿到

3500 元,绝大部分毕业 生的月工资都超过

5000 元.用人单位和家长满意度超过 90%." (记者蒋夫尔)