PDF《江西铜业股份有限公司》

12 来,组织职工代表为企业改革发展建言献策,征集提案

1378 件;

职 代会民主评议领导干部

1021 人次,评议结果作为干部考核的依据;

强化基层民主管理,对涉及职工切身利益的绩效考核、评模评先、疗 养休养、困难补助等全部公开,消除了疑虑,增进了理解,广大职工 对厂务公开民主管理工作的满意度达 95%以上 . 搭建平台引领职工投身生产经营. 公司工会针对不同时期生产经 营的重点、难点问题,每年确定一个主题,广泛开展了 立足千亿新 起点、节能降耗挖潜能 , 保产能、稳增长、降成本、增效益 等主 题劳动竞赛;

各单位工会结合实际,组织开展针对性强、各具特色的 专项劳动竞赛,形成了全员参与、全面铺开的生动局面.五年来,主 题劳动竞赛参赛指标累计

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