PDF《中华人民共和国水利部公报》

开展经 常性的节水宣传教育活动,定期组织节水管理人 员开展节水培训和学习,不断提高节水意识和管 理水平. 依托国家和省级水资源管理系统,我部组 织编制了《国家重点监控用水单位名录(第一 批)》(见附件),请流域机构和各省级水行政 主管部门按照规定做好监督管理工作. 水利部 2016年1月5日 附件:国家重点监控用水单位名录(第一批) http://szy.mwr.gov.cn/dflygz/201604/t20160427_740860.html _

3 _ 部机关各司局,部直属各单位,各省、自治区、 直辖市水利(水务)厅(局),各计划单列市水 利(水务)局,新疆生产建设兵团水利局: 根据《水利部5151人才工程实施意见》(水 人教〔2006〕564号)精神,我部组织开展了第 五批5151人才工程部级人选推荐选拔工作,确定 马军等31名同志为水利部第五批5151人才工程部 级人选,现将名单印发给你们,请按照申报渠 道,及时通知入选者及其所在单位,结合实际加 大培养和支持力度,引领带动高层次人才队伍建 设工作创新发展.

一、充分认识实施水利部5151人才工程的 重要意义.水利部5151人才工程是加快实施水利 人才战略,加速培养适应水利事业发展需要的学 术技术带头人梯队的重要举措.各单位要充分认 识实施5151人才工程对加强水利高层次人才队伍 建设的重要意义,要认真按照《实施意见》的有 关要求,不断突出人才的主导和引领作用,持续 加强人才选拔培养工作力度,努力推动水利人才 队伍建设快速发展.

二、坚持以用为本,不断改革创新.各单 位要根据工程部级人选的实际情况,创新政策措 施,鼓励和支持人才承担更多的重大项目、科研 课题和重要工作,重点培养,大胆使用,积极推 进人才与重点项目的有机结合;

要增强服务意 识,为人才提供良好的工作条件以及培训、研修、交流等机会和途径,帮助他们化解工作难 题,解决后顾之忧;

要搭建事业平台,支持他们 在科技创新、技术进步、成果转化、人才培养、 决策咨询等方面发挥积极作用,营造干事创业的 良好氛围.

三、加强舆论宣传,营造良好环境.结合第 五批5151人才工程部级人选的公布,各单位要充 分利用各自宣传渠道和平台,加强宣传工程部级 人选的........