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但是 应届生求职大礼包 2009――中兴篇应届生求职网 YingJieSheng.COM 应届生求职网 http://www.yingjiesheng.com 第16 页共

16 页52 无论这么说,我想我在中兴得到了一些对我很重要的东西,譬如说金钱,我可以照顾培养了 那么多 年我一直内疚的父母,我父亲在我读大学的时候没有钱,每天,甚至天很冷的时候,都要河 里去摸 螺蛳卖了供我读书;

我记得有一次晚上父亲骑自行车出了车祸,整个脸和头都肿了. 我相信我不是一个普通的人,那种在一个公司一年挣

20 万就很满足自己生活的人;

给我稍 微好 点的条件,我能作出很大的成绩;

我可以带一个很大的团队,而不是象现在这样,只是一个 7/8 个 人的小团队,但是我不放放弃一切去做,因为我有父母需要我去尽孝心,我不能冒险,如果 失败, 那么即使有一天我成功了, 我又有什么意义?我的想法就是哪怕是一个钉子, 但一定要是最 好的钉 子;

一定要是那种冒尖的,时刻等待着离开公司和在公司上升的钉子.虽然, 可能一辈子 都没有机 会.但我想,那么我还会是一个成功的儿子,丈夫和父亲. 我不知道,很多人一到公司(不一定中兴) ,在对工作流程还不熟悉,对工作还没有自己心 得的 人,是怎么考虑的;

或者因为你们根本没有压力,或者你们对未来看的?太容易了.每年多 少优秀的 人啊,成功不仅仅是能力,机遇更重要.但是如果你没有足够的能力,机遇你是抓不住的. 多考虑 下,自己有没有什么问题;

多考虑下,自己有没有能力去做更大的事情;

不要总觉得这个社 会欠你 的,这个公司欠你的,想想自己能为公司,为社会,为别人作什么吧. 另外,告诉各位的是:中兴各个部门,基本上工作氛围是很好的,大多是实验室那种打打闹 闹 的师兄弟关系;

当然,发钱的时候可能大家不舒服点,会不平衡点.但如果作好自己的本职 工作, 基本的待遇还是有的.作不好工作,做人好点,公司也会样着你. 但是中兴有很多问题,不合理的升迁制度,不合理的薪酬制度,不合理的辞职和内部调动制 度, 有需要改进;

但是,如果你在中兴身上能找到的毛病,估计在 99.999%的企业上都有,不 要觉得 外企那么好, 实际上很多人在 MOTO 等, 直接将自己定义为边缘人, 心里默认他们的一切, 并不是 因为他们好,他们合理;

有那么多人有机会说中兴不好,包括中兴内部的,就已经说明,中 兴是一 个优秀的值得大家去的公司;

就想前几年我毕业时候的华为一样,是在非议的浪尖上的,而 我相信, 以后等华为再次崛起的时候, 他还会在非议的浪尖上. 中兴的待遇基本是: 硕士转正

6000 以上,年 终奖看事业部;

一般都在 10K 以上.事业部间调动比较困难,但从研发去市场比较容易;

事业部内

53 相对比较容易. 更多最新校园招聘、实习招聘信息以及求职资料,请访问: 应届生求职网 http://www.yingjiesheng.com 应届生求职网,中国领先的校园招聘网站! 我们提供最新、最全、最准确的校园招聘信息!2009 校园招聘,一网打尽,绝无遗漏! 教育部大学生就业合作伙伴,3000 家企业指定校园招聘网站!__ 内部公开? 本文中的所有信息归中兴通讯股份有限公司所有,未经允许,不得外传 第1/9页应聘人员笔试要求及题目(射频产品开发及测试工程师) (V0.1) 目录

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