【PDF】召开新任职干部任前集体谈话 - 资源下载

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芳甲窍交

2017-08-07

A3 示范区新闻・专题

2019 年6月18 日星期二责编/刘俊华责校/崔盼盼 Email: shan5256@163.

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310 本报讯

6 月12 日, 市城乡一体化示范区 (高新区) 召开新任职干部任前集体谈话暨廉政谈话会.示范区党工委书记刘文祥出席会议并讲话, 党工委副书记张光辉主持会议, 党工委委员、纪工委书记路进良以及组织人社局相关负责人参加会议. 会议指出, 此次干部调整, 是示范区党工委经过通盘考虑、慎重研究, 在充分尊重大家意愿, 并经过深入调研的基础上作出的决定, 主要遵循五个原则: 一是向发展部门倾斜.二是向基层一线倾斜.三是注重区直和乡镇干部相互交流、多岗位历练.四是充分尊重各单位主要负责人意见.五是坚持干部梯度配备, 目的是通过此次干部调整向大家输出强烈的选人用人信号, 真正将想干事、能干事、敢担当、善作为的优秀干部选拔到合适的岗位上来, 为示范区发展作出新的更大贡献. 会议要求新任职干部, 一要担当作为, 大力营造干事创业的良好氛围.选好人、用对人, 是最有效、最直接的激励.把担当者用起来, 敢于担当就会蔚然成风, 政治生态才会风清气正.二要团结一心, 共同创造和谐共事的工作环境.新任职干部不仅要有能干事的精神和本领, 还要有能共事的意识和水平, 到新的岗位要坚持不忘初心, 牢记使命, 切实增强大局意识、团结意识, 做到大事讲原则、小事讲风格, 互相尊重、平等对待, 心底无私, 顾全大局, 自觉维护单位的团结和领导集体的权威.三要强化管理, 健全运行工作机制.新任职干部要尽快熟悉岗位工作, 理清思路, 明确近期、远期目标重点, 统筹谋划, 奋发作为.组织人事部门要用好考核、奖惩、激励、监督等手段, 为各类型干部施展才华搭建好平台, 使工作环境更优、干事氛围更浓、工作效率更高, 开创示范区高质量发展新局面. (徐洪波) 本报讯6月16 日,市城乡一体化示范区 (高新区) 党工委书记刘文祥带领办公室、发改局、纪工委以及禹王路街道办事处等单位负责人深入官庄村拆迁现场、五原社区幼儿园、高新一中和职教园区, 督导重点项目重点工作开展情况.党工委委员、管委会副主任于春喜、荆柏松等陪同. 当日下午

3 时许, 刘文祥一行首先来到官庄村拆迁现场, 实地了解垃圾清运工作进展情况, 并要求禹王路街道办事处、公安分局等单位协调联动,尽快采取措施加快垃圾清运速度, 并依规妥善协调解决有关问题, 确保拆迁、垃圾清运工作顺利进行, 如期完成工作任务. 随后, 刘文祥一行来到五原社区幼儿园, 走进正在进行室内外装修的主体教学楼, 仔细察看了教室布局及水电暖等基础设施安装情况, 并要求做好学校周边环境绿化美化工作以及纬二路、经七路两条道路建设工作, 加快四个边角地土地流转, 打造生态小游园, 为居民创造良好的环境. 在高新一中, 该校的一期项目建设收尾工作正在如火如荼展开, 当刘文祥了解到该校仍存在校园围墙界线定位、村庄雨污排水影响学校围墙安全、建筑垃圾处理等问题, 当即召集学校、街道办、发改局、村委会等相关负责人, 现场办公、现场协调、现场解决, 并明确分工、责任到人、定时定期, 要求限期落实到位, 确保秋季正常开学. 在职教园区项目建设征地拆迁指挥部, 刘文祥主持召开职教园区项目建设问题台账周进展情况督导会.就做好下一阶段工作, 刘文祥指出, 一是梳理好.按照节点及时更新项目建设问题台账,详细罗列已解决、正在解决、待解决问题清单, 明确时间节点, 责任到人, 对表交账.二是统筹好.要积极做好与市委、市政府和市投资集团的协调沟通汇报工作, 统筹推进职教园区道路立项、项目审批等工作, 确保项目建设出现的问题及时得到解决, 重点抓好馨汇路等5条道路的开工建设, 为项目顺利推进营造优良环境.三是抓紧落实.办事处要将近期的工作重心调整至职教园区项目建设的服务上来, 要协调做好新店村、冯佐村、小北村征地拆迁等重点工作, 加快推进工作落实.四是抓好督导.示范区办公室、纪工委、发改局要担负起工作职责, 充分发挥督导、督查作用, 确保示范区重点项目和重点工作任务有序推进、按期完成. (宋贵平) 本报讯

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