PDF《“大国资”格局》

2016年11月08日 星期二 编辑: 陈玮英 E-mail: qiyebaoxinwenbu@163.

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02 02 中国国资报道 纵横 纵横 坚持党的领导、 加强党的建设是国有企业的 根 和 魂 .中国石 化镇海炼化分公司将发挥党委政治核心作用、 基层党组织战斗堡垒作 用和党员先锋模范作用的着力点放在标准化建设上, 经过3年多的实 践, 逐步形成了以 五化 为主线的党建工作标准化建设. 顶层设计标 准化、 履职尽责规范化、 思想引领有形化、 基础工作可量化、 考核评价 条款化 , 开创了党建工作新局面. 镇海炼化党建工作与生产经营同心并蒂、 花开更红.先后获得第四 届全国文明单位、 中央企业先进基层党组织、 中国石化首批 集团公司先 进党委 等荣誉.连续6年保持中国石化炼化板块、 化工板块、 总利润 三 个第一 .今年前10个月创造的利润总额达到了历史同期最好水平. 顶层设计标准化 在设计企业改革发展规划时, 镇海炼化同步设计企业党的建设的 工作思路, 统筹考虑党建工作, 明确党的组织建设达到什么水平, 党的 工作机制建设达到什么水平.保证党的建设有一个整体的、 系统性的 顶层设计. 近年来, 镇海炼化建立了党建思想政治工作的65项业务职责、

238 项流程程序、 118个规章制度, 明确了党建思想政治工作 做什么 谁 来做 怎么做 , 建立了一整套标准化、 文本化的制度体系.今年10月 以来, 镇海炼化连续召开座谈会, 集思广益, 贯彻落实中石化党组党建 工作 1+7 项制度的要求, 共制修订45项制度.标准化的党建顶层设 计很好地处理了创建标准的规定性与党建工作创新性的关系、 中心工 作的动态性和基础工作经常性的关系、 牵头部门抓总体策划与相关部 门及基层党组织抓职责落实的关系. 履职尽责规范化 为把国有企业党组织的五项职责、 六项权利按照标准化的思路落 到实处, 镇海炼化从四个方面入手, 确保党员干部履职尽责. 建立 《镇海炼化公司党委源头参与企业重大问题决策实施办法》 , 明确工作机制, 以标准化、 规范化的流程程序, 确保公司党委在参与重 大问题决策的过程中从源头介入, 发挥政治核心作用. 规范干部考察、 选人用人程序.明确用人标准、 规范研究推荐人 选、 严格组织考核、 完善评价体系、 加强监督管理等, 进一步把好选人 用人关. 建立标准化大监督体系.修订 《领导人员任免管理规定》 , 建立 《干部监督工作规定》 , 将干部监督贯穿于干部培养教育、 考察考核、 选 拔任用以及日常管理的各个环节, 织密干部监督网络. 目前, 镇海炼化的各二级单位党政主要领导全部实现 双向进入, 交叉任职 .党支部书记既抓基层管理又抓队伍建设, 党政 同种一块 地、 同唱一台戏 . 思想引领有形化 抓生产从思想入手, 抓思想从生产出发 .镇海炼化党委通过不 断加强理论武装、 建立思想政治工作 四抓 机制和新闻宣传 五说 机制, 使思想引领变得 看得见 摸得着 . 每周二下午是公司中心组雷打不动的学习时间.镇海炼化建立 了中心组学习、 干部政治学习、 班组政治学习和领导干部双月学习会、 马列班、 党章学习小组等六大平台, 分层次、 有针对性地抓好不同群体 的理想信念教育.其中马列班连续30多年不间断, 至今已举办67期, 培训干部2000余人次. 镇海炼化抓思想政治工作坚持从 政策出台 这一源头开始, 及时 处置苗头性问题.从公司层面到班组分别建立沟通机制, 将员工思想 波动苗头解决在萌芽状态.公司建立了信息化督办平台, 把职工思想 疙瘩 列入督办, 看似不起眼的问题件件有落实. 让公众说、 让媒体说、 让员工说、 '