PDF《信息披露》

经上 述调整$ #!) 年股票期权激励计划的激励对象由原)% 人调整为'

'

人$已授予未解锁的股票期权数量由原 *!) 万份调整为 $#* 万份'

经上述调整之后$激励对象被授予的股票期权的具体分配情况如下

(一)中层管理人员及核心技术(业务)骨干 类型 人数 拟分配期权数量 (万份) 占本次授予期权总 数的比例 占公司总股本的比 例 管理人员 9&

A #9'

*A 销售人员 9% A #9 '

A 研发人员 $ *% !!9*)A #9! A 生产人员 % &

9%#A #9#&

A 三+股票期权激励计划的调整对公司的影响 本次激励计划的调整符合%上市公司股权激励管理办法&

(以下简称 %管 理办法&

)以及公司%股票期权激励计划(草案)&

的相 关规定$且 本次股票期 权激 励计划激励对象及行权数量的调整不会对公司的财务状况和经营成果产生实质性影响'

四+监事会对股票期权激励计划调整事项的核实情况 !+根据公司%股票期权激励计划(草案)&

及%股票期权激励计划实施 考核管理办法&

的规定$对$名因在 #!) 年离职被公司董事会认定为不 再适合成为激励对象的人员$ 所有未行权的共 *% 万份股票期权应予以 注销$ 对 名因前一年度个人业绩考核不合格的激励对象$ 并于 #!$ 年离职被公 司董事会认定为不再适合成为激励对象的人员$注销其第一+二+三期共 % 万份股票期权'

经上述调整$首次授予股票期权的激励对象由原)% 人调整为'

'

人$已授予未行权的股票期权数量由原 *!) 万份调整为 $#* 万份'

+公司本次对股权激励计划股票期权行权数量及激励对象的调整$ 符合%管理办法&

以及公司%股票期权激励计划(草案)&

的相关规定'

&

+ 本次调整后公司所确定的股票期权的激励对象均符合 %管理办 法&

等法律+法规和规范性文件规定的激励对象条件$符合公司股票期权 激励计划规定的激励对象范围$其作为公司本次股票期权激励对象的 主 体资格合法+有效'

%+除前述激励对象人员和期权数量调整外$其余股票期权激励对象 的名单与公司所公告的完成授予登记的股票期权激励对象相符'

五+独立董事意见 !+同意公司董事会根据公司%股票期权激励计划(草案)&

及%股票期 权激励计划实施考核管理办法&

的规定$对$名因在 #!) 年离职被公司 董事会认定为不再适合成为激励对象的人员$ 所有未行权的共 *% 万份 股票期权应予以注销$对 名因前一年度个人业绩考核不合格的激励对 象$ 并于 #!$ 年离职被公司董事会认定为不再适合成为激励对象的人 员$注销其第一+二+三期共 % 万份股票期权'

经调整后首次授予股票期 权的激励对象由原 )% 人调整为 '

'

人$已授予未行权的股票期权数量由 原*!) 万份调整为 $#* 万份'

调整后的股权激励对象均符合%管理办法&

和%备忘录&

规定的激励对象条件$其作为公司股票期权激励对象的主 体 资格合法+有效'

+公司本次调整已经取得现阶段必要的授权和批准'

&

+公司本次调整的相关事宜符合%管 理办法&

+%公司章程&

及公司%股票期权激励计划(草案)&

的相关规定'

六+律师法律意见的结论性意见 !+盈峰环境本次调整已经取得现阶段必要的授权和批准'