PDF《浙江省 151人才工程培养人员 推荐人选申报表》

5 0 0余学时,培训人次达

1 0 0余人次,给他们再就 业以及职业技能的提升提供了一定的帮助.参加了机械工业协会的模具工技师与 高级技师的培训指导工作,为社会高技能人才的培养做出了一定的贡献,创造了 较高的社会价值. 专业所在的团队先后 5次举办了省级以上的技能竞赛,为浙江省大学生技能 型人才的技能比拼搭建了良好的平台.2

0 1 6年协助团队成功举办了浙江省人社厅 的企业模具设计师比赛,为浙江省企业高技能人才的技能展现提供了良好的服 务.团队先后举办了浙江省金蓝领培训 3场,企业受益人数达到

9 0人. (3 )校企合作,开展产学研工作服务地方经济

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1 2年担任学校高端装备研究所副所长以来,积极调动所里的老师开展校企 合作.5年来,高端装备研究所承接了企业横向课题近

2 0项,横向科研经费达

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0 0 余万元,为企业创造了较高的生产价值,有 5名老师成为企业的技术顾问. 在带动团队开展产学研工作以来,自己没有荒废专业,工作之余积极参加企 业锻炼,通过顶岗实践环节,提升自己的工程实践能力的同时,积极参与企业的 项目研发工作,为企业提供资料查询、实验方案确定提供服务.为行业编写模具 行业和智能制造相关领域的行业标准.五年来,我先后与行业、企业合作,为企 业技术开发项目 5项,它们分别是:与金固股份有限公司合作的轮毂表面处理技 术的开发,并成果获取专利授权一项,授权号:C N

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与杭州华光 焊接新材股份有限公司合作的 W- C u材料的粉末冶金制备入选杭州市优秀中青年 进企服务工程;

与杭州日月电子股份有限公司合作的《C V T变速箱数据控制连接 器总成》项目中,本人承担了变速箱表面处理工作;

与杭州华光焊接新材股份有 限公司合作的《I n 、S n 、N i 、Mn等元素对银钎料组织性能的影响和 C d当........