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4 个督导组, 制定督导 工作办法, 坚持每月督导一次, 做到全覆盖、 高标准、 严问责, 并根据各单位工作任务完成情 况进行量化考核打分;

基层党 组织建设在日常督查的基础上, 部机关干部对无阵地村进 行了拉网式排查, 坚持分类施 策、 整体推进.建立约谈提醒 机制.目前, 在干部综合研判 工作中, 对梳理出的

40 名县级 短板 干部, 分别进行了约谈 提醒, 其中

2 名干部已被免职;

在基层组织建设中, 对2名县级 组织部长进行了约谈提醒, 对12 名抓党建不力的乡镇党委书 记进行了组织调整, 对13 个市 委、 市政府工作部门的党建责 任人进行了集体约谈或个别约 谈.

二、 初步成效 1.聚焦短板, 四大 底线目 标 初战告捷.四大 底线目 标 , 即实现村、 社区经费及干 部待遇按新标准全面落实, 实 现软弱涣散村全部转化提高, 实现村级活动阵地提前清零以 及实现非公和社会组织党建工 作的 有效覆盖 .经过半年的 努力, 村 (社区) 办公经费和村 干部待遇已全部落实;

84%的软 弱涣散村 (社区) 党组织已经完 成整顿;

阵地清零已基本实现, 全市

223 个无阵地村 (社区) 主体100%建成, 投用率已达 71%;

非公组织和社会组织党建工作 实现了动态 双百覆盖 , 四项 底线目标 已经实现了 大头 落地 . 2.结合实际, 突出延安特色 和亮点.一是重点在乡村党组 织中推行 问题墙、 回音壁 制度.把基层党建重点问题和涉 及群众利益的问题汇总到 问 题墙 上, 让群众知晓;

将完成 情况和实际效果在 回音壁 上 一一回应, 接受群众评判.目前, 全市每个乡村都建起了 问 题墙 , 提出问题

8546 个、 解决

3484 个.二是重点在全体党员 中推行 大数据+小书包 .目 前已有近

8 万名党员通过手机 终端使用 党员小书包 , 同时 通过发放实体小书、 编印简明 读本、 发放卡式收录机等形式, 实现了全市

15 万名党员学习教 育全覆盖.三是重点在各级领 导班子、 党员干部中开展 回答 总书记 '

四问'

、 争做 '

四有'

干部 和 补短板、 提素质、 树形 象 活动, 要求结合工作实际和 岗位职责, 重新回答习总书记 提出的 四个问题 , 把合格的 标尺立起来;

对领导班子、 领导 干部、 普通党员分别提出 补 的措施, 达到提升素质、 树立形 象的目的. 3.大胆创新, 基层党组织建 设工作竞放异彩.围绕 基层 党组织建设提升年 活动各项 目标任务, 各县区和部门积极 创新制度保障, 推动责任落实. 宝塔区率先探索建立了 问题 墙 制度, 使 问题墙 成为乡村 两级干部工作的 目录表 、 责 任状 和群众的 明白卡 ;

黄陵 县抓实 做 的关键, 推进学习教 育与产业发展、 社会维稳、 环境 整治、 精准扶贫、 作风建设实现 五结合 ;

安塞县对贫困村的 两学一做 学习教育, 充实了实 用技术、 致富本领等内容, 要求 党员在脱贫攻坚中开展承诺, 结 对帮扶.市林业局党委制定了 《关于落实基层党建工作责任制 的实施意见》 , 推行以群众服务、 群众参政、 群众管理、 群众监督、 群众评价为主要内容的 群众工 作法 五项制度, 得到了中央巡 回督导组的肯定;

市城管局党委 研究制定了 《关于建立和落实党 建 三张清单 的实施办法》 《关 于系统各党组织及书记履行党 建主体责任的考核办法(试行) 》 , 解决了党建工作问题不 清、 任务不明、 责任不实等问题. 4.从严治党,不断探索完善党建工作长效机制.今年以来, 按照省委常委、 市委书 记徐新荣同志的指示精神, 市委组织部出台和完善了年度目标责任考核、 领导班子和领 导干部综合研判、 从严管理干 部等一系列........