PDF《信息披露 Disclosure B86》

二、2018年度限制性股票激励计划预留授予登记完成情况

1、授予日:2019年4月24日

2、授予价格:12.80元

3、股票来源:公司向激励对象定向发行A股普通股股票.

4、限售日:预留授予登记完成之日起12个月.

5、预留授予数量:1,475,300股

6、预留授予人数:56人 本激励计划预留授予的限制性股票在各激励对象间的分配情况如下表所示: 姓名 职务 获授的预留限制性 股票数量(股) 占预留授予限制性 股票总数的比例 占预留授予日股本总额 的比例 核心管理人员、核心业务骨干 ( 56人) 1,475,300 95.18% 0.11% 合计 ( 56人) 1,475,300 95.18% 0.11%

7、预留限制性股票解锁安排和禁售期如下: 解锁安排 解锁时间 解锁比例 预留授予限制性股票第一 个解锁期 自预留授予登记完成之日起12个月后的首个交易日起至预留授予登记 完成之日起24个月内的最后一个交易日当日止 50% 预留授予限制性股票第二 个解锁期 自预留授予登记完成之日起24个月后的首个交易日起至预留授予登记 完成之日起36个月内的最后一个交易日当日止 50% 激励对象为公司董事和高级管理人员的, 在任职期间每年转让的股份不得超过其所持 有本公司股份总数的25%.其他激励对象在任职期间每年通过集中竞价、大宗交易、协议转让 等方式转让的本期股权激励计划项下被授予的股票不得超过激励对象上年末所持有的本期 股权激励计划项下被授予股票总数的25%.因司法强制执行、继承、遗赠、依法分割财产等导 致股份变动的除外.激励对象已获授且已解锁部分的限制性股票,自激励对象离职后6个月 内不得转让;

激励对象已获授但未解锁的限制性股票公司有权按照授予价格回购注销.

8、预留限制性股票解锁的业绩考核要求 ( 1)公司层面业绩考核要求 预留部分各会计年度业绩考核目标如下表所示: 预留授予限制性股票解锁 期 业绩考核目标 预留授予限制性股票第一 个解锁期 以2017年净利润为基数,公司2019年净利润增长率不低于25%,2019年净资产收益率不低于 4.6%;

预留授予限制性股票第二 个解锁期 以2017年净利润为基数,公司2020年净利润增长率不低于35%,2020年净资产收益率不低于 4.7%. 以上 净利润 指归属于上市公司股东的净利润加回当年扣除的股份支付费用后的净利 润. 以上 净资产收益率 指基于上述净利润除以各年期末归属于上市公司股东的所有者权 益计算的净资产收益率.若公司发生再融资行为,则融资当年及以后年度以扣除融资数量后 的净资产为计算依据. 公司未满足上述业绩考核目标的, 所有激励对象对应考核年度已获授的限制性股票均 不得解锁,由公司回购注销,回购价格为授予价格. ( 2)个人层面绩效考核要求: 激励对象只有在对应解锁期的上一年度绩效考核满足条件的前提下, 才能部分或全额 解锁当期权益,具体比例依据激励对象个人绩效考核结果确定.解锁期内考核若为 合格 及 以上则可以解锁当期全部份额,若为 待改进 及以下则取消当期获授权益份额,当期全部份 额由公司按照授予价格统一回购注销,具体如下: 等级 优秀 良好 合格 待改进 不合格 标准系数 1.0

0 激励对象获授权益、行使权益的条件未成就时,相关权益不得递延至下期.

9、本次股权激励实施后,将不会导致股权分布不符合上市条件要求.