PDF《2018 届毕业生就业质量年度报告》

4 图42018 届毕业生就业单位性质流向

(二)就业行业流向 从就业行业流向上看,毕业生就业行业分布广泛,60%的毕业生就业行业与所学专 业对口,尤其是护理专业的毕业生,就业对口率达到 96%以上. 图52018 届毕业生行业流向分布

(三)就业地区流向 根据今年毕业生就业情况, 国内各地就业流向(升学、出国出境、未就业除外) 的人数分布统计如下表所示: 湖州师范学院求真学院

2018 届毕业生就业质量年度报告

5 表二

2018 届毕业生就业地区流向分布表 流向地区 本科生 比例 杭州市

430 22.93% 宁波市

189 10.08% 温州市

89 4.75% 嘉兴市

154 8.21% 湖州市

297 15.84% 绍兴市

99 5.28% 金华市

101 5.39% 衢州市

33 1.76% 舟山市

20 1.07% 台州市

85 4.53% 丽水市

31 1.65% 省外

224 11.95% 从上表可知,毕业生(升学、出国出境、未就业除外)就业地区主要集中在浙江省 内,共有

1528 人,占就业总数的 87.21%;

在杭州、湖州、宁波、嘉兴、金华五个地市 就业人数分别为:

430、

297、

189、

154、101 人,居前五位,共计

1171 人,占总就业数 的66.84%. 图62018 届各地区毕业生生源及就业人数对照图

(四) 毕业生留湖就业情况

2018 届毕业生中有

297 人留湖就业, 留湖率为 15.84%. 其中湖州生源在湖就业

138 人,占比 46.46%;

省内非湖州籍在湖就业

122 人,占比 41.07%;

外省生源在湖就业

37 人,占比 12.45%. 湖州师范学院求真学院

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6 图72018 届毕业生在湖州就业来源表

三、毕业生就业心态分析

(一)就业态度趋于务实 从2018 届毕业生调查问卷结果看, 61.2%的学生自信能找到满意的工作,74%的学生择业 目标明确,71.8%的学生选择先就业再择业,72.3%的学生就业选择看重公司发展前景.这些 数据折射出我校毕业生就业态度立足实际, 更加务实,,

就业心态呈现出积极、踏实的良好态 势. 图82018 届毕业生就业心态 湖州师范学院求真学院

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7 图92018 届毕业生就业目标情况 图10

2018 届毕业生择业侧重因素 图11

2018 届毕业生就业现状心态 湖州师范学院求真学院

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(二)就业期望持续偏向稳定性行业 根据调查结果,毕业生理想的就业单位性质,和往届相似偏向于稳定性行业.54% 的毕业生选择国有企业,52.3%的毕业生选择事业单位(含公办学院) ,42.6%选择公务 员. 图12

2018 届毕业生就业单位预期选择

(三)就业创业服务满意度较高 从对学院的就业与创业指导服务评价方面来看,2018 届毕业生对就业创业指导服 务总体满意度较高, 达到 90.17%. 其中校园招聘会、 宣讲会 93%, 就业手续办理 92.4%, 政策宣传满意度为 90.8%,职规和就业指导 90.3%,就业实习 89.7%,就业信息推送 88.8%,校园文化活动 88.6%. 图13

2018 届毕业生对就业创业指导服务满意度 湖州师范学院求真学院

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9 图14

2018 届毕业生对就业创业服务单项满意度 第三部分 学院推进毕业生就业工作的主要做法

(一)完善工作机制,提供工作保障 以 管理提升年 活动为契机,着力提高就业创业管理工作的规范化、科学化水平. 增加学生就业的相关指标纳入学院对院系工作的考核,完善《就业工作奖励办法》等管 理文件,并对学生考研奖励、学生工作考核、就业工作先进集体评比等办法进行修改, 从考核和奖励两方面着手,着力调........