PDF《工资发多少 听证会把关》

4 分. 每月加

4 分, 说白了也就是多 挣6块钱, 可咱心里舒坦啊.咱提 建议, 不图能多挣多少钱, 关键是 这样能体现出多劳多得的分配原则和工资分配的公正公平. 赵荣 福笑着说道, 有了职工工资听证 会, 每个月工资发多少, 俺们也有 了话语权! 原来, 为了维护职工的合理诉 求和合法权益,创新区务公开形式,康城煤矿工会以机电区为试点, 推行 职工工资听证会制度 , 每月月初, 在矿上将每月工资总额 下发后, 由区队将全区职工出勤分 值、 班组长管理补贴、 小工伤、 培训 学习、 群监员补贴、 加班、 病假、 年 休假、 各项检查罚款汇总, 在每月 工资发放前召开全区职工工资分配听证会. 职工如果对当月工资有疑问, 可以直接向在场的民主管理小组成员说明, 由民主管理小组进行实 地了解, 最后按照实际情况发放工 资. 以前我们每月工资都是队长 直接发放, 但具体自己因为什么被 扣钱有的时候并不清楚.现在奖金, 加班费和补贴都是透明的, 每 月开多少工资, 职工自己都能算出 来, 而且, 各班组的内部事务也是 公开的, 这让我们感觉很贴心. 职 工牛建领说道. 通过实行职工工资听证会制 度, 让普通职工也能参与到工资分 配的全过程, 增加了工资分配的透 明度, 这样就极大地保障了职工的 知情权、 参与权和监督权, 杜绝了........