PDF《湖南省人力资源和社会保障厅 湖南省财政厅》

湘人社函〔2015〕89 号 关于申报

2015 年度专业技术人员 专项培训经费资助计划的通知 各市州人力资源和社会保障局,省直有关单位: 为贯彻落实人力资源和社会保障部 《专业技术人才知识更新 工程实施方案》 和 《湖南省中长期人才发展规划纲要 (2010-2020 年) 》精神,切实加强专业技术人才队伍建设,根据《专业技术 人才知识更新工程急需紧缺人才培养培训项目和岗位培训项目 实施办法》 的要求, 经省人力资源和社会保障厅、 省财政厅研究, 决定对

2015 年度专业技术人员专项培训项目实行经费资助.

为 做好资助计划申报工作,现将有关事项通知如下:

一、申报项目及对象

(一) 高层次急需紧缺人才出国 (境) 研修、 学术访问交流. 资助名额为

10 名,每人

5 万元.资助对象为高层次专业技术人 才,重点资助"国家百千万人才工程"人选、 "湖南省新世纪

121 人才工程"第

一、二层次人选、湖南省优秀专家、享受国务院政 湖南省人力资源和社会保障厅 湖南省财政厅―2―府特殊津贴专家、 湖南省政府特殊津贴专家、 湖南省科技领军人 才培养计划人选等.

(二)专业技术人员岗位培训研修班.资助班额为

20 个, 每班

5 万元. 资助对象主要为行业主管部门、 高新技术或经济园 区和高新企业, 围绕本行业本专业相关领域岗位的前沿主题开展 的高级研修班.

(三) 省级专业技术人员继续教育基地战略性新兴产业急需 紧缺人才培训.资助名额为

7 个,每个为

10 万元.资助对象为 有一定专业技术人员继续教育实践基础的高等院校、科研院所、 部门或行业教育培训中心、 专业协会施教机构等. 围绕我省战略 性新兴产业开展的急需紧缺人才培训,完成年度不少于

80 名专 业技术人才的培训.

二、申报要求

(一)申报高层次急需紧缺人才出国(境)研修、学术访问 交流资助的,时间一般应为 2-3 个月,所选培训专业学科须符合 我省经济社会发展和"两型社会"建设的要求,能促进专业技术 人员获取掌握国外最先进的理论技术等, 有助于提高专业技术人 员自主创新能力.

(二) 申报专业技术人员岗位培训研修班的, 须根据各行业 的发展和专业技术人员知识更新需要, 紧紧围绕我省实施 "四化 两型" 战略, 选题紧扣我省装备制造、 生态环境保护、 农业科技、 信息、能源资源、现代交通运输、社会工作等以及现代物流、电―3―子商务、知识产权、食品安全等现代服务业领域,结合本系统的 岗位进行专业培训.

(三) 申报省级专业技术人员继续教育基地战略性新兴产业 急需紧缺人才培训的, 申报单位需具有承担中高级专业技术人才 培训任务的场所、教学设备,有健全的教学组织管理、学员考核 管理、培训经费管理及培训效果评估、跟踪反馈等管理制度.同时,需有一支相对稳定、专兼职结合、密切联系科研生产一线的 师资队伍,较健全的管理机构和较高素质的培训管理人员队伍.

三、申报程序

(一)申报高层次急需紧缺人才出国(境)研修、学术访问 交流资助的人员,需填写《湖南省

2015 年高层次急需紧缺人才 出国(境)研修、学术访问交流资助申报表》 (见附件 1) ,并附 上本人入选各类人才工程人选证书、学术访问邀请函等复印件, 经单位和主管部门同意后, 分别报省人力资源和社会保障厅、 省 财政厅.