而能力进化会进一步强化能力刚性,对创新有不利影响.因而,企业管理者应具备动 态的能力观和演化的战略观,根据企业发展阶段调整能力布局和发展战略.在追赶早期应以能力进 化式重构为主导;
追赶晚期以能力替代式重构为主导,以快速实现追赶和跨越. 供稿:学科与科研管理办公室 编辑:姜娜 责编:曹文涛