PDF《为干部系上“安全带”》

2012 年柳江县纪委、 监察局针对可能 发生腐败的重要领域、 岗位和环 节,整合教育、 监督、 保护、 惩处四大职能,探索建立 勤政廉政深度约谈 制度. 苏学常介绍,通过 共性问题集体谈, 个性问题个别谈 的方 式, 对单位、 个人存在的风险和问 题, 以品一壶 勤政廉政 茶、 谈一 席 勤政廉政 话、 送一本 勤政廉 政 书的 三个一 谈话方式, 敲警 钟、 亮红灯, 增强领导干部勤政廉 政风险防控意识,达到预警、监督、 纠错、 保护的目的. 如今, 勤政廉政深度约谈 成为柳江县构建腐败预警防控体系的新抓手, 保障广大党员干 部安全成长的新举措, 一些苗头 性、 倾向性问题成功地被消灭在 萌芽状态. 一组数据印证约谈硕果.截 至目前, 柳江县共开展 勤政廉政 深度约谈

11 期, 对53 个单位的

468 名相关负责人进行了约谈, 诫 勉廉政约谈

10 人, 对其中

1 人进 行了换岗调整;

任职廉政约谈

126 人, 全县通报

18 个单位, 查找廉政 风险点53 个,提出整改措施22 条, 制定相关管理制度 18个. 摆放着功夫茶具是怎么回事?有没有对司机传达约谈的整改精神?将采取什么措施防止类似事情的发生? 在今年

1 月的一次 百姓问政 活动中,主持人一连串尖锐的发问 让县国土局局长直冒冷汗.此前,县督查组对全县各单位上班纪律进行全面检查,发现该局有多人在品茶聊天. 面对30 人组成的评议团,该局长做出承诺:将对全局进行全面检查并建立长效机制,再发现 四风 问题不但全局通报批评,........