PDF《PEOPLESOFT ENTERPRISE GLOBAL PAYROLL》

ORACLE 产品介绍

1 PEOPLESOFT ENTERPRISE GLOBAL PAYROLL GLOBAL PAYROLL ? 全局部署软件,集中保存数据.

? 以多种货币计算工资. ? 通过互联网管理薪酬. Oracle PeopleSoft Enterprise Global Payroll 是一款最先进、基于 互联网的薪酬管理解决方案,其构建在一个真正的全球架构之 上.该架构的好处包括:简化的应用维护(一个核心产品和一个 单一的基于法则的引擎)和简单的跨国部署及管理(因为信息都 保存在一个地方). 基于规则的产品 Global Payroll 是一款基于规则的产品.所有薪酬管理流程、计算和结果都由一 组可以轻松构建的规则确定.这些规则可以在整个管理软件中重复使用,从而 节省时间和空间. 所有规则都在交付的代码行之外.核心引擎不包含任何薪酬规则、预设序列和 税务算法.相反,这些规则保存在附录中,因此无需修改程序即可按您的需求 定制该解决方案.在不同网页上输入数据即可建立适合不同需求的薪酬管理方 案.此外,Global Payroll 还提供规则范例.在用户使用全球薪酬管理系统对本 国扩展功能进行配置时,可利用这些实用的最佳范例来满足常见薪酬要求. 用户自定义元素是任何规则的基本组件.因为元素组合方式是无限的,所以 Global Payroll 具有足够的灵活性来适应几乎所有的薪酬和休假规则.要定义和 执行薪酬及休假计算,可以使用一种灵活的高级语言.此时无需编程.薪酬法 则元素可用于计算、收集、分组、排序和汇总支付项目. 收入和扣费是任何薪酬管理解决方案的核心.这些元素在 PeopleSoft Enterprise Global Payroll 中被定义为计算规则.用户可根据自己公司的计算政策来创建规 则,以自动停止收入和扣费处理. ORACLE 产品介绍

2 您可以完全控制收入和扣费的内容和处理.您可以指定: ? 计算规则,如:定额、底薪 x 百分比或时薪 x 工时. ? 支付频率. ? 补发行为. ? 舍入和按比分配规则. ? 如何累计收入. ? 如何控制计算. ? 欠款处理规则和银行有关信息. 快速迁移数据和规则 可使用创建规则包功能将要在数据库间迁移的元素打包.创建包后,可将其导 出源数据库,并导入到目标数据库中.一项在线进程将对源数据库中的打包元 素和目标数据库中的打包元素进行比对.在检查完比对结果并解决完冲突后, 即可以完成升级过程.创建非规则包实用程序可使用类似的过程. 处理计算 为帮助进行所有薪酬处理计算,Global Payroll 可让您采用数学和逻辑元素来创 建自定义、灵活的计算公式.在在线附录中输入相应的属性,就可以定义复杂 的规则和数学公式.使用公式元素可以更为灵活地定义复杂的组织需求.公式 定义成功后,您可以查看公式以确保其准确性.Global Payroll 批量处理采用优 化算法来有效地利用临时附录,并提供最先进的调试功能. 累计项 使用 Global Payroll 可以持续、轻松地跟踪累计额或余额.对于每个累计项,只 需定义:1) 成员(要累计的元素) ;

2) 期间(元素累计期间)和3) 级别(累计 的组织级别) . 细分与按比例分配 使用 Global Payroll 可以选择在工资周期内触发薪酬组成细分的事件(如休假、 职务调动、工资调整或工作变动).细分类型包括: 期间 ― 使您能够在元素的中期变化前后为薪酬处理过程中的所有元素创建单独 的总工资/净工资结果. 元素 ― 使您能够只对因某一元素的中期变化而选择的元素进行细分和计算.只 为选中的元素创建单独的结果列. 按比例分配 ― 使您能够选取一个计算金额并应用一个系数(如整个工资支付期 的一个子集、一部分或一段). ORACLE 产品介绍