编辑: ZCYTheFirst | 2018-08-17 |
一、公司特殊问题
1、关于劳动用工.
请公司补充披露是否存在临时工、非全日制 用工等用工形式,公司为员工缴纳公积金的情况.如有临时工、非全 日制用工, 请主办券商及律师补充核查以下事项并发表明确意见: (1) 公司是否与临时工签订劳务合同, 与非全日制劳动人员签订劳动合同, 前述合同是否合法合规;
(2) 公司用工行为是否存在主管部门处罚的 风险及用工合同的纠纷;
(3) 规范劳动用工制度的解决措施及可执行 性. 公司回复: 公司已在《公开转让说明书》
第二节 公司业务情况 之
三、与业务相关的
2 关键资源要素 之
(六)公司员工及核心技术人员情况 处补充披露了是否存在 临时工、非全日制用工等用工形式,公司为员工缴纳公积金的情况,如下:
1、公司员工社保、公积金缴纳情况 ……截至
2018 年10 月31 日,百诚阀门已为
64 名员工缴存了住房公积 金.……
2、公司临时工、非全日制用工情况 报告期内,公司不存在非全日制用工的情形. 在2017 年8月之前,百诚阀门存在雇佣临时工从事阀门维修业务中前期阀 门拆解清洗工作,未与临时工签署劳务合同的情况. 为规范劳动用工,百诚阀门将核心业务之外的拆解、清洗等技术含量低, 劳动密集型工作交由天津远大劳动服务有限公司承揽,减轻了百诚阀门的用工 成本,有利于提升百诚阀门业务效率;
公司用工行为合法合规,不存在被主管 部门处罚的风险或用工合同的纠纷. 主办券商回复: (1)公司是否与临时工签订劳务合同,与非全日制劳动人员签 订劳动合同,前述合同是否合法合规;
经核查百诚阀门提供的员工花名册、劳动合同、劳务合同、社保缴费证明、 公积金缴费证明及明细表及公司提供的说明, 百诚阀门不存在非全日制用工情形. 在2017 年8月之前,百诚阀门存在雇佣临时工从事阀门维修业务中前期阀 门拆解清洗工作,未与临时工签署劳务合同的情况. 根据天津市住房公积金管理中心出具的《单位人员明细表》 ,截至
2018 年10 月31 日,百诚阀门已为
64 名员工缴存了住房公积金. (2)公司用工行为是否存在主管部门处罚的风险及用工合同的 纠纷;
2018 年12 月21 日,天津市武清区人力资源和社会保障局出具《企业无违 规证明》 ,确认百诚阀门自
2016 年1月1日至
2018 年12 月21 日遵守国家和地 方劳动和社会保障方面的法律、 法规, 已依法缴纳各项社会保险金, 无欠缴行为.