PDF《郑苏法 2018 工作小结与 2019 工作要点》

郑苏法

2018 工作小结与

2019 工作要点

一、2018 年度小结 在学校党委的正确领导、学院行政领导和

6 位党委委员的协助配合和学院全体师生的支持下,本人坚 持以 五个到位 为工作方向,认真履行党委书记职责,顺利地完成校党委交给的各项任务,努力对标争 先,争创党建 双创 工作标杆学院、浙江省思想政治工作成绩突出单位、全国高校 百个研究生样板党 支部 ,努力为学院和学校的发展与和谐建设作出了努力和贡献.

现小结如下:

1、履行职责,对标争先写好党建 奋进之笔 1.1 强化组织引领. 我努力发挥学院党委在学院发展建设中的政治核心作用, 通过

13 次党政联席会议, 推进本年度学院博士点申报等六大学院重大事项科学决策;

我积极配合三位院长努力打造一个和谐团结、 有战斗力的班子,坚持集体决策,分工负责,明确责任与重点目标;

强化学院规范管理,新出台 ESI 论文 奖励、文明寝室等制度

20 余个.开好年度学院民主生活会,着力解决环境学院突出问题.通过工作月报, 更好协调工作重点.列出学院党风廉政责任清单,制作学院各系(室)权力运行图和重点廉政环节,成立 学院经费审查小组,进一步提高院务、党务信息公开工作,接受学校公开工作年度检查和基层党建工作巡 查;

作为党委书记,我认真抓好理论学习,坚持自己先学懂先学深,能结合学院人才培养、教学科研、社 会服务、党建等工作实际,精心印制 两学一做 理论材料汇编共

15 期,总篇幅达

30 万字,组织报告会

7 场,发放学习书籍

50 余册,全年开展 党委书记讲党课

13 场,使党的路线方针政策和上级党组织的 重要精神及时落实到位.组织好干部人才十九大专题教育培训,本人为学校唯一代表参加全国第一期高校 院系党组织书记示范培训班,学院党委被学校推报为新时代党建 双创 工作标杆学院. 1.2.政治把关到位.严格党员发展制度,全年发展

53 名预备党员(其中

1 名专任教师) ,37 名预备党 员转为正式党员.做好党管干部、党管人才工作,做好

10 名教师(挂职、院内主管聘任、出国、新引进 教师考察)和47 名学生(考研考公录取)政审推荐.组织推荐 学术强、管理强 优秀年轻干部

9 人. 我注重引导干部、教师以身作则、言传身教、为人师表,增强教师政治意识、大局意识、核心意识和看齐 意识.落实党委意识形态工作责任制不放松,在每次全院教师大会上强调严格课堂讲授等纪律,牢牢把握 学校意识形态工作的领导权和主动权. 1.3.深化思政教育.上半年,我及早成立学 习 角,加强党建研究与学习;

实施 教授班主任 , 让学生 叫 好 受 益;

开展 党员政治生日 五个一品牌活动,激励党员不断提高责任感,立足岗位 做贡献;

建设好蓝调书屋等

15 个系列文化阵地,建立公寓党建文化走廊,弘扬主旋律,传递正能量;

助 力校研究生新时代讲习团成员开展宣讲

3 场.我多次向全院教师传达学习《关于全面落实研究生导师立德 树人职责的意见》等精神.学院党委被学校唯一推荐参加浙江省思想政治工作成绩突出单位评选. 1.4.夯实基层组织. 我发挥党支部战斗堡垒作用.以党建质量年为契机,我努力促进党支部各项工作有序推进,推行党员 寝室和实验室挂牌制度、和资产处、浙商博物馆领导联合做好党员三联系工作、与旅游学院教工党支部联 合开展组织生活会,开展 党员就业先锋 、 五四 升旗仪式、 鉴前人事迹,树后人榜样 活动、 《中国 共产党纪律处分条例》知识竞赛、 世界环境日党员先锋活动 、 每月一讲 微党课等