PDF《逾半人加薪 3.4% 港铁7年新低》

2003 年前的 1.5%的水平,以及 检讨现行福利. 加辛远超加薪 压力大增 黄源活表示,工会对加薪结果感失 望,不符原来要求加薪不少於 5%的 诉求,并引述工会在5月以问卷访问 逾千名员工,大部分员工都期望有 5%的升幅. 他表示,仅一成员工获加薪5.1%, 55%员工获3.4%的升幅,3.4%扣除通 胀所余无几. 他提到,近年员工面对的压大愈来 愈大、乘客量及班次不断增加,人手 却未能追上,5%的加幅要求合理, 「今年盈利相对较去年更好,公司盈 利没与员工分享.」 在福利方面,黄源活说,管方承诺 增加资深员工的假期,每5年的年资 增加1日,惟尚未达到工会要求年资 与工资挂h的诉求.而超早及超夜更 津贴则由现时的65元微增至75元. 他批评,港铁要求员工提供世界 一流铁路的服务素质,惟未有与员 工分享盈利. 他又说,现阶段不会发动罢工等 激烈行动,忧影响乘客的便利,将 继续与管方开会表达员工诉求. 港铁回覆指,薪酬调整机制参考 了市场上

30 个良好雇主的薪酬检讨 结果,以确保公司的薪酬检讨紧贴 市场趋势. 并会因应市场环境、公司业绩、 员工贡献等多方面作出考虑,指此 机制经谘询员工后而制定,多年来 行之有效. 昨日近20 名港铁工会成员要 求港铁正视 员工诉求, 加薪不少於 5%. 香港文汇报 记者 何宝仪 摄 香港文汇报讯(记者 郑治祖)亚洲国际法 律研究院和中国国际法学会将於 7月7日及8 日(本周五及周六),合办「2017 国际法研 讨会:亚洲的共同未来」,前世界卫生组织总 干事陈冯富珍、中国气候变化事务特别代表解 振华、香港特区首任行政长官董建华等权威人 士、专家、学者,将出席探讨国际法下的「一 国两制」;

亚洲的投资机遇;

国际条约和联合 国海洋法公约等议题. 「2017 国际法研讨会:亚洲的共同未来」 将探讨3个对亚洲尤为重要的国际法议题.亚 洲国际法律研究院主席郑若骅表示:「研讨会 的3个主题与香港有着不可分割的关系.『一 国两制』的实施令我们关注到国际间及香港与 内地之间的实践经验,例如:在香港进行的贸 易谈判及投资协议可影响到亚洲的商贸.」 她续介绍,「在『一带一路』的带动下投资 增加,国际与亚洲地区就司法事务的合作及交 流相应增长,例如:融资及资金的安排、公司 架构及争议调解等,香港都有丰富的经验,相 信研讨会的第二部分对相关持份者尤为重 要.」 至於第三部分,郑若骅指,「南海主权问题 一直备受关注,讨论持续.研讨会的第三部分 让大家对南海主权问题上有正确及深入的了 解.」 身为世界知名气候变化专家之一的解振华, 将於研讨会期间一个特别安排的午餐会上讲解 落实巴黎协定及应对气侯变化的最新情况. 港人深打工 可参加社保 香港文汇报讯 虺峭肀ūǖ,记者7月4 日从深圳市社保局获悉,在深圳工作的香港 人,可以参加深圳社保并享受相应的待遇;

在 深圳读书的港籍儿童,符合条件的,可以通过 在园在校方式参加深圳少儿医保. 有关报道指出,在深圳工作的香港人,可以 参保并享受相应的待遇,单位经办人需携带相 关资料,到用人单位所属社保机构(分局或管 理站)徵收窗口办理参保缴费.需要提供材料 包括:《香港居民来往内地通行证》、《台港 澳人员就业证》、《深圳市社会参保登记、变 更申请表》. 深圳市社保局提醒,台港澳人员在深圳就业 实行就业许可制度,用人单位拟聘雇或者接受 境外派遣台港澳人员的,应当为其申请办理 《台港澳人员就业证》;